Takamori Natsumi-san에 대한 정보를 찾다가 들어오는 단어가 있었습니다.

그러고보니 업무협력이라는 단어를

Fujiwara Narina(Yumekui Merry OP Daydream Syndrome부른 사람)

Kuribayashi Minami(과거ACID라는games company가Management대행하였다)

두vocie artist Artist로부터 볼 수 있었습니다.

그 밖에 꽤 많은 성우들이Management Office에 업무대행을 맡기는 것 같은데

주로 어떤 형태로 어떤 식으로 어떤 업무를 맡기고 있는지

그 범위나 개념을 저는 잘 모르겠습니다.

예를 들자면 지금 제가 하는 일이 한 건재상의 물건을 배달해주는 일인데

정확히 말하자면 그 가게에 소속된 것은 아닙니다.

트럭도 저의 소유로 되어 있는 개인 자가용입니다.

(대한민국에서 승용차 영업행위는 엄연히 불법이지만 단속도 하지 않습니다)

일이 없을 때에는 가게에서 손님도 받아주지만 다른 곳에서 일이 들어오면

당장 뛰쳐 나가서 다른 곳의 일도 도맡아서 합니다.

아마도 준소속이란 개념이 바로 이러한 개념인 것 같은데

Free lancer보다는 활동범위의 제약을 아무래도 조금 받겠지만

Free Lancer의 자유와 전속의 고용안정이라는 장점들만 모아 놓은 것 같습니다.

Office는casting을 도와주고

Vocie artist는 그에 대한incentive만 지불하면 되는

어찌보면 매우 편한 관계라고 생각하지 않으십니까?

여기서 가장 궁금한 것은

1.계약서를 쓰는가?(이게 가장 궁금합니다)만일 계약서가 없다면

어떤 형태로 계약을 채결하는지 가장 궁금합니다.

2.Free Lancer와 어떤 점에서 다른가?그 들도 소속이란 것이 있는가?

3.업무대행의 범위와 규모,수익의 분배(이 것이 가장 중요!!!)

Office가 해주는 일은 어디까지인가!!!

4.차후 생기는 불이익에 대한 처리

5.그리고Voice artist가 업무대행을 맡기는 중요한Riyuu

이렇게5가지가 가장 궁금합니다.