열등 후진국의 쟈파니즈의 대기업은
아시아 유일의 선진국의 중소기업의 급여와 비슷하구나.
비참한 후진국에서 박봉으로 생활하는 것도 큰일..淚
선진국의 대기업
87130달러
선진국의 중소기업
50317달러
후진국의 대기업
56987달러
한국 대기업의 임금 수준이 일본과 유럽연합(EU)의 평균보다 높은 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차도 한국이 컸다. 한국경영자총협회(경총)가 16일 발표한 “한일 EU 기업 규모별 임금 수준 국제 비교”에 따르면 한국 대기업의 연간 임금 총액(초과급여 제외)은 8만7130달러(약 1300만엔, 2022년 구매력 평가 기준)가 됐다. 분석 대상 22개국(한국, 일본, EU 20개국) 중 5위였다. 룩셈부르크·독일·프랑스·아일랜드가 한국보다 임금 총액이 높았다. EU 20개국 평균(8만536달러)보다 8.2%, 일본 대기업(5만6987달러)보다 52.9% 높았다. 각국 경제 상황을 고려한 1인당 대국내총생산(GDP) 비임금 수준은 한국이 156.9%였다. EU 평균(134.7%)과 일본(120.8%)보다 각각 22.2%포인트, 36.1%포인트 높았다. 22개국 중에서는 그리스(166.7%)와 프랑스(160.6%)에 이어 세 번째로 높았다. 지난 20년간(2002~2022년) 대기업 임대율도 한국이 비교적 컸다. 같은 기간 한국 대기업의 임금 인상률은 157.6%(2741만원)에서 7061만원으로 EU 평균(84.7%)과 일본(-6.8%)보다 높았다. 반면 한국 중소기업은 대기업 임금 상승을 따라잡지 못했다. 한국 대기업에 비해 중소기업 임금은 2022년 기준 57.7%로 일본(73.7%)과 EU 평균(65.1%)보다 작았다. 한국 중소기업의 연간 임금 총액은 5만317달러로 22개국 중 10위였다.
劣等後進国のジャパニズの大企業は
アジア唯一の先進国の中小企業の給与に似ているね.
惨めな後進国で薄給に生活することも大変..涙
先進国の大企業
87130ドル
先進国の中小企業
50317ドル
後進国の大企業
56987ドル
韓国大企業の賃金水準が日本とヨーロッパ連合(EU)の平均より高いことで現われた. 大企業と中小企業の間賃金格差も韓国が大きかった. 韓国経営者総協会(経総)が 16日発表した "韓日 EU 企業規模別賃金水準国際比較"によれば韓国大企業の年間賃金総額(超過級で除外)は 8万7130ドル(約 1300万円, 2022年購買力評価基準)がなった. 分析対象 22ヶ国(韓国, 日本, EU 20ヶ国) 中 5位だった. ルクセンブルク・ドイツ・フランス・アイルランドが韓国より賃金総額が高かった. EU 20ヶ国平均(8万536ドル)より 8.2%, 日本大企業(5万6987ドル)より 52.9% 高かった. 各国経済状況を考慮した 1人当り対局内総生産(GDP) ビーム金水準は韓国が 156.9%だった. EU 平均(134.7%)と日本(120.8%)よりそれぞれ 22.2%ポイント, 36.1%ポイント高かった. 22ヶ国の中ではギリシア(166.7%)とフランス(160.6%)に引き続き三番目で高かった. 去る 20年間(2002‾2022年) 大企業賃貸率も韓国が比較的大きかった. 同期間韓国大企業の賃金引上げ率は 157.6%(2741万ウォン)で 7061万ウォンで EU 平均(84.7%)と日本(-6.8%)より高かった. 一方韓国中小企業は大企業賃金上昇を追い付くことができなかった. 韓国大企業に比べて中小企業賃金は 2022年基準 57.7%で日本(73.7%)と EU 平均(65.1%)より小さかった. 韓国中小企業の年間賃金総額は 5万317ドルで 22ヶ国の中で 10位だった.