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위 기사 내용은 현재 한국 청년층의 고용 및 노동시장 상황을 심각하게 진단하며, 이와 비교되는 일본의 성공 사례를 소개하고 있습니다. 요약하자면 다음과 같습니다:

한국의 상황

1. 청년층 “쉬었음” 인구 증가:

   • 2024년 7월 기준, 비경제활동인구 중 20~30대 “쉬었음” 인구는 약 70만 명으로 역대 최대 수준.
   • ”쉬었음” 인구 중 75%는 스스로 취업을 포기.
   • 주요 원인:
     • 원하는 일자리 부재(42.9%).
     • 과거 구직 경험에서 실패.
     • 낮은 기술·교육 수준.

2. 청년층 노동시장 문제:

   • 청년 취업자 수는 감소(전년 대비 14만 9000명 감소).
   • 단시간 근로자는 증가, 양질의 일자리 부족.
   • 직장 내 부조리와 괴롭힘, 높은 신입사원 퇴사율 등이 문제를 악화.

3. 정부 대응과 한계:

   • 맞춤형 고용서비스, 기업탐방, 취약계층 지원 등 다양한 정책 시행 중.
   • 그러나 단기적 지원에 그치며 “쉬었음” 인구는 오히려 증가.

일본의 성공 사례

1. 청년 고용률 증가:

   • 2023년 기준, 일본의 25~29세 청년 고용률은 남성 90.0%, 여성 84.7%로 높은 수준.
   • 청년 실업률은 4%대로 안정적.

2. 주요 정책:

   • 민관 협력: 기업 경쟁력 강화와 고용 확대.
   • 노동 강도 완화: 불필요한 초과근무와 노동시간 감소.
   • 중소기업 지원: 직장 문화와 처우 개선.
   • 구직 부담 완화: 이력서에서 학점 삭제, 졸업 전 채용 확정 트렌드 형성.

3. 결과:

   • 청년층의 취업 부담 감소와 고용안정.
   • ”완전고용시장”에 가까운 구조 구축.

시사점

1. 청년 고용 위기: 한국 청년층이 노동시장에 적극적으로 참여하지 않으면서 장기적인 경제 성장과 사회 안정에 악영향을 미칠 가능성이 큼.

2. 정책 방향:

   • 일본 사례에서처럼 기업 경쟁력 강화와 민관 협력을 통해 노동시장 문제를 구조적으로 해결할 필요.
   • 단기적 지원을 넘어 장기적 일자리 창출과 직장문화 개선이 중요.

3. 사회적 인식 변화:

   • 청년층의 노동에 대한 부담을 덜어주는 정책과 지원이 필요.
   • 특히, 양질의 일자리 확대와 더불어 구직 실패에 대한 사회적 낙인 제거가 필수.

이 기사는 청년층의 노동시장 이탈 문제를 경제적, 사회적 관점에서 진단

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자영업자 폐업 100만, 무직 청년 70만명

인구에 비해 좋은 일자리는 적은 것이다. 인구 감소는 당연하다.