시사/경제 PositiveNegativeFreeStyleArguments






자국의 취재진에게 버럭 화를 내고 무서운 표정을 보여주면서 협박하는 大谷, 모국의 취재 기자를 벌레 취급하는 大谷....


LA 자택에서 고액 도박과 난교 마약 파티가 발각되는 것이 상당히 싫었던 것으로 자동적 의심된다.


어린이, 청소년 야구 선수들은 절대로 본받으면 안되는 선수가 大谷이다.   大谷 너는 프로야구 선수가 아니다. 단순하게 일본 북해도 쓰레기다!!!












[사진] 마약 중독 상태에서 난동을 부리는 모습과 닮아있는 大谷. 눈빛이 날카로운 katana 같다.

LA 다저스의 오타니 쇼헤이가 후지TV 취재진의 인터뷰를 거절하는 것으로 추정되는 모습./X(옛 트위터)




언론 본연의 행동에 공갈, 협박하는 大谷을 봐, 당황하는 Fuji TV 취재기자

LA 다저스의 오타니 쇼헤이가 후지TV 취재진으로 추정되는 인물에게 등을 돌린 모습./X(옛 트위터)







恐ろしい顔....






自国の取材陣にかっと怒って恐ろしい表情を見せてくれながら脅かす 大谷, 母国の取材記者を虫扱う 大谷....


LA 自宅で高額賭博と乱交麻薬パーティーがばれるのがよほど嫌いだったことで自動的疑心される.


子供, 青少年野球選手たちは絶対に模範としてはいけない選手が 大谷だ. 大谷 お前はプロ野球選手ではない. 単純に日本北海道ごみだ!!!












[写真] 麻薬中毒状態で乱暴を働く姿と似ている 大谷. 目つきが鋭い katana みたいだ.

LA ドジャースの誤打だからShoheiが富士TV 取材陣のインタビューを断ることに推定される姿./X(昔のツイーター)




言論本然の行動に恐喝, 脅かす 大谷を見て, 荒てる Fuji TV 取材記者

LA ドジャースの誤打だからShoheiが富士TV 取材陣に推定される人物に背を向けた姿./X(昔のツイーター)








TOTAL: 2727516

번호 제목 글쓴이 날짜 조회 추천
3/31(수) 패치내용 안내드립니다. 관리자 2023-03-24 279065 18
2717856 네트우익이 情弱이라는 사실 (8) bibimbap 06-12 740 0
2717855 상식을 뒤집는 꿈의 반도체를 일본이 ....... (3) ben2 06-12 702 0
2717854 열도는 병합시대 조선의 전통을 파괴....... (13) cris1717 06-12 737 0
2717853 RE: ↑확실히 열도는 병합 시대 조선의....... ドンガバ 06-12 485 0
2717852 토큐 도요코센의 차내 (2) ef58 06-12 680 0
2717851 일본인은 숨쉬듯 거짓말 합니다 (1) 신사동중국인 06-12 668 0
2717850 일본 TV가 부활, 세계에서 최고급 TV는 ....... (5) ben2 06-12 744 0
2717849 내가 제일 좋아하는 반공영화 PrideOfChina 06-12 632 0
2717848 옥상 위에 한국인들을 한층더 다시 위....... (2) PrideOfChina 06-12 757 0
2717847 세계 제일의 사기 공화국 한국이 더욱....... (3) JAPAV57 06-12 691 1
2717846 가축민족 jap 모르는 맛 RichCa21 06-12 507 0
2717845 초대국의 발표 (2) catchtheheart 06-12 628 0
2717844 전라도의 구성원 (1) PrideOfChina 06-12 544 0
2717843 Teraraa 이 전라도 골수 빨갱이 새끼가 ....... (2) PrideOfChina 06-12 587 0
2717842 일본의 가루차는 세계를 포로로 한 夢夢夢 06-12 657 0
2717841 여름 입맛을 살려주는 냉면 (1) RichCa21 06-12 613 0
2717840 캐나다 최고 공영방송사가 이재명의 g....... (2) 신사동중국인 06-12 793 0
2717839 현재 VNL1위의 일본 팀 JAPAV57 06-12 748 0
2717838 조선 토인은 세계로부터 사랑받을 것....... (3) terara 06-12 675 0
2717837 캐나다 유료 유력지가 밝힌 G7참가 국....... 신사동중국인 06-12 586 0