한국인 「최저 시간급으로 살 수 있기 때문에」한국이 일하는 20대의 43%는 비정규직…정규직은 200만명을 처음으로 밑돈다
한국이 일하는 20대의 43%는 비정규로, 한편, 일본의 20대의 비정사원의 비율은 23.2%입니다.왠지 차이가 20%나.
2024년의 한국의 최저 시간급은 9,860원( 약 1100엔)으로, 일본(전국 평균 1055엔)을 웃돌지만, 몹시 좋은 것도 아닙니다만.
결국 기업이 정규 고용의 신규 채용을 억제하고 있는 것은.
한국이 일하는 20대의 43%는 비정규직…정규직은 200만명을 처음으로 밑돈다
비정규직 146만명 ···역대 최고 비중
다른 연령층에 비해 증가 경향이 눈에 띈다
양질의 고용 부족과 경력직을 좋아하는 영향
「고용 활력의 저하-생산성 정체에의 염려」
3년전에 대학을 졸업한 정 모씨(29)는, 주에 3회, 오전 11시부터 오후 4시까지 카페에서 아르바이트를 하고 있다.
퇴근 후와 출근하지 않는 날에는 채용 공고를 보면서 자기 소개서를 작성해, 혹시 있다일지도 모르는 면접을 준비한다.
정씨는 금년 9월까지는, 컨텐츠 회사에서 계약직으로서 일했다.
그러나, 계약 만료를 2개월 후에 앞두어 스스로 회사를 나왔다.
그는 「반복해지는 야근과 스트레스로 몸이 불편할 때도 재택 근무를 하라고 들었으므로 그만두었다」라고 해 「시간급도 적지 않게 적시에 퇴근할 수 있는 지금의 일에 만족하다」라고 이야기했다.
그는 중견 기업에 취직을 시도해 안되면 자격 시험을 준비할 계획이다.
● 20대의 10명에게 4명이 비정규직
금년, 20대의 노동자 10명중 4명이 정씨와 같은 비정규직인 것을 알았다.
역대 최고의 비율이다.반면, 20대의 정규직은 처음으로 200만명대 이하에 떨어졌다.
고용율이 날마다 최고치를 새롭게 갱신하는 등 고용 시장에 상쾌한 바람이 불고 있지만, 20대의 「고용의 질」은 후퇴하고 있는 것이다.
양질의 고용 부족하고, 일하지 않고 쉬는 20대나 착실하게 증가하는 경향이며, 이대로는 고용 시장에 활력이 떨어져 생산성이 정체할 수도 있다고 말하는 염려가 나와 있다.
27일, 통계청에 의하면, 금년 8월 기준의 20대의 노동자는, 1년전부터 13만 9000명(3.9%) 감소한 338만 9000명으로 집계되었다.
韓国人「最低時給で暮らせるから」韓国の働く20代の43％は非正規職…正規職は200万人を初めて下回る
韓国の働く20代の43％は非正規で、一方、日本の20代の非正社員の割合は23.2％です。なぜか差が20％も。
2024年の韓国の最低時給は9,860ウォン（約1100円）で、日本（全国平均1055円）を上回るけど、すごく良いわけでもないんですが。
結局企業が正規雇用の新規採用を抑えているのでは。
韓国の働く20代の43％は非正規職…正規職は200万人を初めて下回る
非正規職146万人··· 歴代最高比重
他の年齢層に比べて増加傾向が目立つ
良質の雇用不足と経歴職を好む影響
「雇用活力の低下-生産性停滞への懸念」
3年前に大学を卒業したチョン某氏（29）は、週に3回、午前11時から午後4時までカフェでアルバイトをしている。
退勤後と出勤しない日には採用公告を見ながら自己紹介書を作成し、もしかしたらあるかもしれない面接を準備する。
チョン氏は今年9月までは、コンテンツ会社で契約職として働いた。
しかし、契約満了を2ヵ月後に控え、自ら会社を出た。
彼は「繰り返される夜勤とストレスで体調が悪い時も在宅勤務をしろと言われたのでやめた」と言い「時給も少なくなく適時に退勤できる今の仕事に満足している」と話した。
彼は中堅企業に就職を試み、だめなら資格試験を準備する計画だ。
● 20代の10人に4人が非正規職
今年、20代の労働者10人のうち4人がチョン氏と同じ非正規職であることが分かった。
歴代最高の割合だ。 反面、20代の正規職は初めて200万人台以下に落ちた。
雇用率が日々最高値を新たに更新するなど雇用市場に爽やかな風が吹いているが、20代の「雇用の質」は後退しているわけだ。
良質の雇用不足で、働かずに休む20代も着実に増える傾向であり、このままでは雇用市場に活力が落ち、生産性が停滞しかねないという懸念が出ている。
27日、統計庁によると、今年8月基準の20代の労働者は、1年前より13万9000人（3.9%）減少した338万9000人と集計された。