한국 주요 은행, 상반기의 평균 급여 6000만원 추월…삼성 전자보다 고수준
【08월 20일 KOREA WAVE】한국의 주요 4대은행(KB코쿠민 은행, 신한은행, 하나 은행,우리 은행)은 금년 상반기, 사원에 대해서 평균6050만원( 약 666만엔)의 급여를 지급했다.이것은, 삼성 전자나 현대 자동차등의 대기업보다 높은 수준이다.한국의 고금리의 장기화가 계속 되는 중, 은행이 과거 최고의 실적을 기록했던 것이 급여 인상해에 기여했다고 분석된다. 은행별로 보면, 하나 은행이 평균 6700만원( 약 738만엔)으로 가장 비쌌다.이것은, 작년의 노사 협의에 근거해 특별상여와 격려금이 포함된 결과다.계속 되고, 코쿠민 은행과 우리 은행이 각각 6000만원( 약 660만엔)으로 나란해져, 신한은행은 5500만원( 약 605만엔)이 되었다. 한편, 5 대금융지주회사(KB, 신한국, 하나, 우리, NH농협)는, 1 인당 평균 8500만원( 약 936만엔)을 지급해, 은행보다 약 2000만원( 약 220만엔) 높았다.이것에는, 금융 그룹이 소인원수로 운영되어 임원의 비율이 높은 것이 반영되고 있다.우리 금융 지주회사가 9700만원( 약 1068만엔)으로 최고 금액을 기록해, 그 다음에 하나 금융 지주회사, 한국의 주요 은행 그룹의 한 살인 신한금융 지주회사가 계속 되었다. 은행 간부나 희망퇴직자중에는, 연간에 수억원의 보수를 받은 사람도 있어 이러한 보수액은 각 은행의대표이사보다 높은 수준이었다.
韓国主要銀行、上半期の平均給与6000万ウォン超え…サムスン電子より高水準
【08月20日 KOREA WAVE】韓国の主要4大銀行（KB国民銀行、新韓銀行、ハナ銀行、ウリィ銀行）は今年上半期、社員に対して平均6050万ウォン（約666万円）の給与を支給した。これは、サムスン電子や現代自動車などの大企業よりも高い水準だ。韓国の高金利の長期化が続く中、銀行が過去最高の業績を記録したことが給与引き上げに寄与したと分析される。 銀行別に見ると、ハナ銀行が平均6700万ウォン（約738万円）で最も高かった。これは、昨年の労使協議に基づき特別賞与と激励金が含まれた結果だ。続いて、国民銀行とウリィ銀行がそれぞれ6000万ウォン（約660万円）で並び、新韓銀行は5500万ウォン（約605万円）となった。 一方、5大金融持株会社（KB、新韓、ハナ、ウリィ、NH農協）は、1人当たり平均8500万ウォン（約936万円）を支給し、銀行よりも約2000万ウォン（約220万円）高かった。これには、金融グループが少人数で運営され、役員の割合が高いことが反映されている。ウリィ金融持株会社が9700万ウォン（約1068万円）で最高額を記録し、次いでハナ金融持株会社、韓国の主要銀行グループの一つである新韓金融持株会社が続いた。 銀行幹部や希望退職者の中には、年間で数億ウォンの報酬を受け取った者もおり、これらの報酬額は各銀行の代表取締役よりも高い水準だった。