https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240724/k10014521941000.html?s=09
유엔 인권 이사회 전문가 「일본의 사회규범은 시대착오 최신에」
유엔 인권 이사회의 「비즈니스와 인권」작업 부회의 전문가가, 일본에서 처음으로 간 조사 결과의 보고에 맞추어 일본 방문해, NHK의 단독 인터뷰에 「지금까지의 일본의 사회규범은 시대착오라고 받아 들여 사회가 하나가 되어 최신의 규범으로 바꾸어야 한다」 등이라고 지적했습니다.
유엔 인권 이사회의 「비즈니스와 인권」작업 부회는 지난여름에 일본에서 처음으로 간 조사 결과를 6월의 이사회에서 보고해, 「일본에는 인권에 관한 구조적인 과제가 있다」 등이라고 지적했습니다.
조사에 해당한 전문가, 피체몬·이오판톤씨가 일본 방문해, 7월, NHK의 단독 인터뷰에 응했습니다.
정론이구나
여성 혐오, 외국인 차별, 헤이트, 배타주의
문제의 거의는 가치관을 업데이트 하려고 하지 않는 일본의 중년 독신 남성에게 있어
그들이 일본의 암
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240724/k10014521941000.html?s=09
国連人権理事会 専門家「日本の社会規範は時代遅れ 最新に」
国連人権理事会の「ビジネスと人権」作業部会の専門家が、日本で初めて行った調査結果の報告に合わせて来日し、NHKの単独インタビューに「これまでの日本の社会規範は時代遅れだと受け止め、社会が一丸となって最新の規範へと変えるべきだ」などと指摘しました。
国連人権理事会の「ビジネスと人権」作業部会は去年の夏に日本で初めて行った調査結果を6月の理事会で報告し、「日本には人権に関する構造的な課題がある」などと指摘しました。
調査にあたった専門家、ピチャモン・イェオファントン氏が来日し、7月、NHKの単独インタビューに応じました。
ピチャモン氏はまず、日本では職場の中で性別にもとづく差別やハラスメントが存在していると指摘した上で、「性別をもとにした日本の社会規範はもはや時代遅れで機能していないことを受け止め、社会が一丸となって最新の規範に変えていくことで包括的で持続可能な社会を構築できるはずだ」と指摘していました。
正論だね
女性嫌悪、外国人差別、ヘイト、排他主義
問題のほとんどは価値観をアップデートしようとしない日本の中年独身男性にあるんだよね
彼らが日本のがん