한국에서 직장의 폐업이나 해고라고 하는 이유로 실직한 비자발적 실직자의 증가폭이, 5개월 연속으로 확대하고 있다.2여년 계속 되어 온 양호한 고용 환경이 무너지면서 있다 같다.

　18일에 야당 「 모두 민주당」의 팬·젼아 의원실과 입법 조사곳이 통계청의 고용 동향 미크로 데이터를 분석한 결과를 확인하면, 지난 달의 비자발적 실직자는 전년동월과 비교해서 16.9%증가의 123만 7천명을 기록했다.

　비자발적 실직자는 대전년동월비로 5개월 연속으로 증가하고 있다.금년 1월에는 2.3%감소하고 있던 비자발적 실직자는 2월(4.3%)에 증가로 변해 3월 5.9%, 4월 6.9%, 5월 14.7%, 6월 16.9%과 집계되고 있다.

　뜻에 반해 실직한 사람들이 계속 증가하고 있다.비자발적 실직자란, 다니고 있던 직장이 폐업한, 일이 줄어 든, 해고되었다는 등 외뜻에 의해서 실직한 사람을 의미한다.가사, 육아, 급여에 대한 불만등을 이유로 자발적으로 일을 그만둔 사람은 포함되지 않는다.

　연령층 마다 보면, 50대의 비자발적 실직자의 증가폭이 27.1%로 가장 크고, 40대(20.7%)가 거기에 뒤이었다.청년층(1529세)의 비자발적 실직자도 전년동월에 비해 17.8%증가의 22만 7천 인에 달한다.3월(1.1%), 4월(8.2%), 5월(16.5%)과 증가폭도 확대하고 있다.

　산업별로 보면, 제조업(43.4%), 건설업(34.1%), 정보 통신업(42.3%)등에서 비자발적 실직자가 크게 증가하고 있다.도매·소매업에서도 33.7%증, 숙박·음식점업이라도 24.4%증가였다.내수의 침체가 고용의 감소로 연결되었다고 보여진다.전문 과학·기술 서비스업으로도 비자발적 실직은 21.7%증가였다.
(인용 여기까지)

　한국에서 「바라지 않는 실업자가 증가하고 있다」라고의 뉴스.
　작년부터 한국은 「21 세기 이래, 최악의 불황」을 맞이하고 있습니다만, 그것이 고용 관련의 숫자에도 나왔군……이라고 했는데.

　기업으로서는 정사원을 깎는 것은 그래그래 하고 싶지 않아요.
　고용의 조정 밸브로서는 비정규로 어떻게든 하고, 정사원을 깎는 것은 최저한으로 하고 싶다.
　있다라고 우물 기술이나 노하우를 가지고 있는 사원을 그만두게 하면, 경기가 좋아졌을 때에 재고용할 수 있을지 모르기 때문입니다.
　그렇지만, 이미 「말하면들 응 응 응이야」는 레벨에 돌입하고 있다.


　그 증거라고 할 수 있는 것이 「제조업, 건설업, 정보 통신업」이라는 한국에 있어 「질의 좋은 고용」이라고 여겨지고 있는 부분에서 해고가 증가하고 있는 부분.
　아니, 건설업은 부동산 불황이 계속 되고 있기 때문에 당연한가.

　제조업으로 고용이 줄어 들고 있는 것은 이제(벌써) 상당히 힘든 상황이 계속 되고 있기 때문이라고 판단해야 해서 짊어진다.

　구직할 것도 없고,「단지 쉬고 있다」만의 30, 40대가 240만명을 돌파해, 바라지 않는 실직을 맞이한 것이123만명.
　하는 김에최저 임금을 받을 수 지 없는 노동자가 300만명.

　뭐, 보통으로 생각하면 「경기가 좋다」이유가 없지요.
　실업률 그 자체는 낮아도,한국의 경우이면 얼마든지 보정이 효과가 있습니다 해.