(;′·ω·)
좋은데
미츠비시상사, 여름 보너스가 641만엔, 토요타의 연수입과 큰 차이 이루어…당연한 이유
종합상사·미츠비시상사의 금년여름의 평균 상여 지급액수가 641만엔에도 오르는 것이 화제를 부르고 있다.일본 경제신문사가 정리한 「2024년 여름의 보너스 조사(중간 집계)」에 의하는 것이지만, 왜 이 정도 고액의 의 것인지.또, 미츠비시상사의 실적을 근거로 하면 타당한 금액인가.전문가의 견해를 섞어 고찰하고 싶다.
금년의 여름의 상여 지급액은 넓은 업계에서 전년대비 대폭 증가가 되고 있다.일본 경제신문사의 조사에 의하면, 지급액수가 100만엔 이상의 기업의 비율은 전체의 20%가 된다.여름의 보너스 지급액은 전년도의 실적이 반영되는 경향이 있어, 상장기업의 24년 3월기의 순이익이 과거 최고 수준이 되는 등, 호업적의 기업이 많은 것이 배경에 있다.
종합상사 각사의 24년 3월기 연결 결산도 이하와 같이 호조다.
회사명 순이익
·미츠이 물산 1조 636억엔
·미츠비시상사 9640억엔
·이토오츄 상사 8017억엔
·마루베니 4714억엔
·스미토모 상사 3863억엔
순이익 베이스로 업계 2위의 미츠비시상사는, 천연가스, 종합 소재, 화학, 금속 자원, 산업 인프라, 자동차, 식품 산업, 컨슈머(consumer) 산업, 전력등 폭넓게 사업을 전개.장래의 수익 확대를 향한 대처로서 이하의 사업에도 주력 하고 있다.
이하약어
https://biz-journal.jp/company/post_381475.html
(;´･ω･)
いいな～
三菱商事、夏ボーナスが641万円、トヨタの年収と大差なし…当たり前の理由
総合商社・三菱商事の今年夏の平均賞与支給額が641万円にも上ることが話題を呼んでいる。日本経済新聞社がまとめた「2024年夏のボーナス調査（中間集計）」によるものだが、なぜこれほど高額なのか。また、三菱商事の業績を踏まえれば妥当な金額なのか。専門家の見解を交えて考察したい。
今年の夏の賞与支給額は広い業界で前年比大幅増となっている。日本経済新聞社の調査によれば、支給額が100万円以上の企業の比率は全体の20％になる。夏のボーナス支給額は前年度の業績が反映される傾向があり、上場企業の24年3月期の純利益が過去最高水準となるなど、好業績の企業が多いことが背景にある。
総合商社各社の24年3月期連結決算も以下のように好調だ。
社名 純利益
・三井物産 1兆636億円
・三菱商事 9640億円
・伊藤忠商事 8017億円
・丸紅 4714億円
・住友商事 3863億円
純利益ベースで業界2位の三菱商事は、天然ガス、総合素材、化学、金属資源、産業インフラ、自動車、食品産業、コンシューマ産業、電力など幅広く事業を展開。将来の収益拡大に向けた取り組みとして以下の事業にも注力している。
以下略
https://biz-journal.jp/company/post_381475.html