2019년, 경상북도(콜산브크드)가 있는 사업소에서는 매일진풍경이 전개되고 있었다.사업주가 출퇴근하는 시간 마다에 과장 이상의 간부가 전원 일의 손을 멈춤 회사의 출입구의 양측으로 줄섰다.드라마 「대리점」에서 오너 일가의 딸(아가씨)(손·나운)가 처음으로 출근할 때에 임원과 사원이 문의 앞의 양측으로 줄서 인사하는 광경이다.이 사업주는 이것에 머무르지 않고, 사원에게 상습적으로 폭언을 토했다.관할의 노동청이 근로 감독을 실시해 법적 조치를 취했다.

고용 노동부의 이 타다시 우에(이·젼시크) 장관이 25일에 전국의 근로감독관과 간담회를 실시한 석으로 나온 산업 현장의 위법·부당한 사례다.고용 노동부는 이것과 관련해, 26일에 「온라인 노사 부조리 신고 센터」를 개설한다.이러한 유형의 산업 현장의 위법·부당한 관행을 근절 하기 위한(해) 본격적인 작업에 착수했던 것이다.

고용 노동부 관계자는, 「많은 부당한 행위는 사업소내 또는 노조 내부에서 은밀하게 행해지고 있어 사원 또는 조합원이 불이익을 염려하기 위해서 겉(표)에 나오지 않는 케이스가 많다.불이익에 대한 염려로부터 비교적 자유로운 온라인 신고 센터를 운영하는 이유다」라고 설명했다.
(인용 여기까지)

　기사 모두에는 3건정도의 「부당한 사례」가 들어지고 있습니다.
　노동조합에 있어서의 횡령.
　다른 노동조합끼리가 일을 싸운 충돌, 폭행 사건.
　그리고 인용에도 있다 「사장의 출퇴근시에는 과장 이상은 열을 이루어 마중나가 보류를 해야 한다」라고 하는 것.

　……아니, 한국에서는 비교적으로 보통이 아닐까.
　「아직껏 이런 광경이」라고 기사 타이틀에도 있다 게.
　 이전에는 자주(잘) 있다 광경이었을까.그 「전통」을 아직껏 계승하고 있는 회사가 있다라고 할 뿐으로.

　아니, 한국에서의 사장의 취급은 이러해요.
　입장이 위의 인간은 아래의 인간을 이와 같이 해 취급하는 자격이 있다의입니다.……아니, 진짜로 진짜로.
　파와하라 체질이 사회 그 자체에 침투하고 있다고 할까.
　재벌의 톱 클래스가 파와하라 하는 것은 보통 일.

　한국에서는 톱 클래스의 피자 기업에서 「피자의 기원은 한국」은 CM(농담 CM)로 친숙한 미스터 피자의 사장은 「회사가 들어가 있는 빌딩의 출구를 닫았다」라고 하는 이유로,자사 빌딩도 아니면 자사 소속의 경비원도 아닌 상대에게 폭행을 털고 있습니다.
　너트 리턴의 일련의 아레는 말할 필요도 없이.
　「적신호를 지켰다」라고 하는 이유로 운전기사를 보코보코에 때린 것은 복싱 경험이 있는 현대 재벌 창설자의 손자.
　자사에 항의한 트럭 운전기사를 「1발 100만원이다」는 금속 버트로 때린 것은 SK회장의 사촌.
　바로 요전날도 야당 국회 의원이 법무부장관(법무장관에 상당히) 대해 「나에게의 대답은 「네, 의원 님」으로 하는 것이 예의다」라고 말했었어요.
　그것들에 비하면, 기사의 사장은 착실하겠지.아직 많이.
　한국에서는 꿀꺽꿀꺽 보통 레벨의 경영자라고 생각합니다만?