＃2020년 3월, 울산(울산)이 있는 사업소 노조 간부가 조합비를 도박과 유흥비로 해서 다 써 버린 용의로 적발되었다.노조의 계좌를 개인 계좌 5건으로 변경하고 무단으로 꺼냈던 것이 밝혀졌다.이와 같이 해 사용한 금액은 7500만원( 약 791만엔)에 이르렀다.이 노조 간부는 재판에 회부할 수 있는 징역 1년이 선고되었다.

＃작년 7월, 서울시내가 있는 맨션 공사 현장에서는 조합원이 패싸움 했다.조합원 2000명남짓이 동원된 데모도 일어났다.서로 자신의 조합원을 사용하고 시공사에 압력을 가해 노조끼리로 충돌해 폭행 사건에 퍼졌던 것이다.

＃2019년, 경상북도(콜산브크드)가 있는 사업소에서는 매일진풍경이 전개되고 있었다.사업주가 출퇴근하는 시간 마다에 과장 이상의 간부가 전원 일의 손을 멈춤 회사의 출입구의 양측으로 줄섰다.드라마 「대리점」에서 오너 일가의 딸(아가씨)(손·나운)가 처음으로 출근할 때에 임원과 사원이 문의 앞의 양측으로 줄서 인사하는 광경이다.이 사업주는 이것에 머무르지 않고, 사원에게 상습적으로 폭언을 토했다.관할의 노동청이 근로 감독을 실시해 법적 조치를 취했다.

고용 노동부의 이 타다시 우에(이·젼시크) 장관이 25일에 전국의 근로감독관과 간담회를 실시한 석으로 나온 산업 현장의 위법·부당한 사례다.고용 노동부는 이것과 관련해, 26일에 「온라인 노사 부조리 신고 센터」를 개설한다.이러한 유형의 산업 현장의 위법·부당한 관행을 근절 하기 위한(해) 본격적인 작업에 착수했던 것이다.

고용 노동부 관계자는, 「많은 부당한 행위는 사업소내 또는 노조 내부에서 은밀하게 행해지고 있어 사원 또는 조합원이 불이익을 염려하기 위해서 겉(표)에 나오지 않는 케이스가 많다.불이익에 대한 염려로부터 비교적 자유로운 온라인 신고 센터를 운영하는 이유다」라고 설명했다.

특정 노조에의 가입 또는 탈퇴의 강요나 방해 행위, 노조 재정의 부정사용, 노사의 폭력과 협박 행위, 채용 강요 행위, 성차별, 직장의 파워 해러스먼트(harassment), 직장내의 섹슈얼 해러스먼트, 포괄 임금·고정 OT의 오남용, 임금 미불, 장시간 노동 등, 산업 현장에서 일어나는 부조리는 모두 신고 대상이다.

신고 센터에 신고가 접수근로감독관이 신속하게 조사를 시작해 법위반 사항을 점검해, 개선 명령 또는 사법 처리한다.필요한 경우, 경찰청이나 지방 자치체 등 관련 기관과 협력해 처리한다.특히 포괄 임금·고정 OT의 오남용 혐의 사업소라고 판단되면 집중 근로 감독인 기획 감독을 실시할 방침이다.

고용 노동부는 이것과 함께 25일에 고용 노동 분야의 비영리 민간 단체 보조금 사업에 대한 전수 점검에 착수했다.지원 대상 선정으로의 적법성, 회계 처리의 투명성, 보조금 목적 이외의 사용 또는 횡령 등 부정 집행의 유무등을 집중 점검한다.이 때문에 고용 노동부는 고용 노동부 본부와 지방청, 노동 복지 공단 등 산하 기관에 별도의 특별 감사반을 편성해 운영하기로 했다.

부정이 확인되면 수급액을 반환하도록(듯이) 조치해, 부정 청구 금액의 최대 5배에 이르는 제재 부가금을 과할 방침이다.또, 조사기관에 고발·수사 의뢰해, 향후의 보조금 사업 실행 대상으로부터 배제한다.