당신의 신변에도 없습니까?
「이제 한계입니다」“사카가미 시노부 파와하라”를 후지가 청취 조사하고 있었다 보다
금년 5월 무렵, 있다 간부 스탭이, 「바이킹」을 소관하는 제작국의 국장등에 대해, 있다 사원의 예를 들어 「이제 한계입니다.이대로라면 사원이 가지지 않습니다」라고 호소했다고 한다.
「이전부터사카가미씨에게 「 어째서 할 수 있어 응 응이야!」 등과면매 된“피해자”는 다 셀수 없는 만큼 있었습니다.6월 중순에는 사카가미씨본인에게도 사정청취가 행해져 그는 「시사 재료를 취급하는 태세를 정돈하지 않는 후지에도 문제가 있다」 등이라고 대답한 것 같습니다.조사의 경위는 문서에 정리해 편성국 초후지의 상층부에도 보고되었습니다」
후지텔레비의 기업 홍보실은 「
https://bunshun.jp/articles/-/40039
파와하라는 좋지 않다.당연하다.
그렇지만 파와하라 하고 있는 사람은 자신이 파와하라 하고 있는 일의 자각, 있다 응일까.
세대도(굳이”조직”이라고는 말하지 않는다) 적당히 커지면 완만하게 하고 있다고(면) 달아지고 통솔을 잡히지 않게 되는, 은 일도 있다.
세대를 구성하고 있는 사람 개개의 가치관, 멘탈의 터프함, 에도 좌우된다.귀찮은 일로 그것들은 일에 의해서 흔들리거나 하므로 같은 일 해도 아웃이거나 세이프이기도 하다.이런 것 법령으로 정하려고 해도 한계가 있다 의 것인지도 모른다.
결국의 곳 「정도 문제」라고 하는 것에 침착하는 것일까.
···아, 이래서야 아무것도 말하지 않은 것과 같은가.(′·ω·`)
사카가미씨 자신은
「지금의 시대상손이 파와하라라고 말하면 파와하라라면.나는 그것, 폭론이라고 생각하기는 하지만요.그것은 나에게 (듣)묻는 것보다 판단하는 것은 후지텔레비씨.후지텔레비씨가 OK이기 때문에 더욱 지금의 내가 있다 해, (개편 후의) 10월 이후도 프로그램에 나올 수 있지 않습니까」라고 대답했다.
그렇다고 한다.
발언을 솔직하게 취하면 적어도 자신의 행위가 파와하라에 해당되는지 아닌지를 되돌아 보고 생각해 볼 생각은 없는 것 같다.
심한 태도에도 보이지만 이 정도가 아니면 높은 시청률로 프로그램을 돌릴 수 없는 것인지도 모른다.
그렇지만, , ,
스레타이에 올린 것처럼 안에는
라는 사람은 있다.
어떤 사람이 거기에 맞는지, 라고 하는 것은 이것도 엄밀하게는 특정할 수 없지만
나쁜 결과가 「자신의 탓인지도」란 일절 생각하지 않는 사람
자신의 능력 이상을 주위에 요구하고 있는 인
상에 약하게아래에 강한 사람
같은 사람(또는 주위로부터”그런 사람”이라고 생각되고 있는 사람)이 거기에 맞는 것일까.
스노하라의 신변에도 그러한 사람은 있던 것처럼 생각한다.
혹은 스노하라 자신도 그랬을지도 모른다.
그 만큼의 이야기인지도 모른다.(′·ω·`)
파와하라라든지는 다음에 「너무 했는지 」(이)라고 생각하는 사람, 생각하지 않는 사람이 있는 것일까.
생각하지 않을 것 같은 사람에게는 말하는 편이 좋지만.그렇지만 그러한 사람에 한해서 말하기 어려운 사람이야, 이것이.(′·ω·`)
あなたの身の回りにもいませんか？
「もう限界です」“坂上忍パワハラ”をフジが聞き取り調査していた より
今年5月頃、ある幹部スタッフが、「バイキング」を所管する制作局の局長らに対し、ある社員の例を挙げて「もう限界です。このままだと社員がもちません」と訴えたという。
「以前から坂上さんに『なんでできねえんだよ！』などと面罵された“被害者”は数えきれないほどいました。6月中旬には坂上さん本人にも事情聴取が行なわれ、彼は『時事ネタを扱う態勢を整えないフジにも問題がある』などと答えたようです。調査の経緯は文書にまとめられ、編成局はじめフジの上層部にも報告されました」
フジテレビの企業広報室は「『バイキング』の制作過程においてパワハラにあたる行為はなかったものと認識しております。弊社は法令順守に努めており、パワハラなどのハラスメント行為については適切に対応しております」と回答した。
https://bunshun.jp/articles/-/40039
パワハラは良くない。当たり前だ。
でもパワハラしてる人って自分がパワハラしてることの自覚、あるんだろうか。
所帯も（あえて”組織”とは言わない）そこそこ大きくなるとぬるくやってると甘くなって統率が取れなくなる、ってこともある。
所帯を構成してる人個々の価値観、メンタルのタフさ、にも左右される。やっかいなことにそれらは日によってブレたりするので同じ事しててもアウトだったりセーフだったりする。こういうの法令で定めようとしても限界があるのかもしれない。
結局の所「程度問題」ということに落ち着くんだろうな。
・・・あ、これじゃ何も言ってないのと同じか。(´･ω･`)
まぁでも中々明確な答えを出しにくい問題ではある。
坂上氏自身は
「今の時代相手がパワハラだと言ったらパワハラだと。僕はそれ、暴論だと思っているんですけどね。それは僕に聞くより判断するのはフジテレビさん。フジテレビさんがOKだからこそ今の僕があるし、（改編後の）10月以降も番組に出られるんじゃないですか」と答えた。
という。
発言を素直に取れば少なくとも自分の行為がパワハラに当たるか否かを振り返って考えてみるつもりはないようだ。
ひどい態度にも見えるがこのくらいじゃないと高い視聴率で番組を回せないのかもしれない。
だけど、、、
スレタイに上げたように中には
自分の仕事に対する情熱をパワハラで表現してんじゃねーの？
って人はいる。
どういう人がそれに当たるか、というのはこれも厳密には特定できないが
悪い結果が「自分のせいかも」とは一切考えない人
自分の能力以上のことを周囲に要求してる人
上に弱く下に強い人
みたいな人（または周りから”そんな人”と思われてる人）がそれに当たるのかな。
春原の身の回りにもそういう人は居たように思う。
或いは春原自身もそうだったかもしれない。
普通に仕事してた時はこんなこと考えてなかったけど今はバイト暮らしの身分なのでこういうことも考えちゃう。
それだけの話なのかもしれない。(´･ω･`)
パワハラとかって後で「やりすぎたかな」と思う人、思わない人がいるんだろうな。
思ってなさそうな人には言ったほうが良いんだけどな。でもそういう人に限って言いにくい人なんだよな、これが。(´・ω・`)
