전통문화

http://sillok.history.go.kr/inspection/insp_king.jsp?id=wda_10107022_006

 

좌의정박어계: “좌군절제사박실대우마시마 패군시 소(호)〔잡아〕한인송관동등 11명, 비지아사 봐 패지, 불가해송중국, 이 봐 아국지약.”우의정리원급변계량, 허조등 모두왈: “의해송, 이전사대지예.”상견통사, 왕 봐 관 동등 우중로, 탐문 그곳 봐.

 

http://sillok.history.go.kr/inspection/insp_king.jsp?id=kda_10107022_006

 

일본어

“좌군절제사, 박실이대마도에서패군할 때, 호위 한 한인송관동 등 11명이 우리의 군이 지게 된 상황을 자세하게 알고 있으므로, 중국에 송리카네 하고, 우리 나라의 약점을 보이는 것은 할 수 없습니다.”

 


対馬島で敗軍する朝鮮軍

http://sillok.history.go.kr/inspection/insp_king.jsp?id=wda_10107022_006

 

左議政朴語啓: “左軍節制使朴實對馬島敗軍時所(護)〔獲〕漢人宋官童等十一名, 備知我師見敗之, 不可解送中國, 以見我國之弱。” 右議政李原及卞季良、許稠等皆曰: “宜解送, 以全事大之禮。” 上遣通事, 往見官童等于中路, 探問其所見。

 

http://sillok.history.go.kr/inspection/insp_king.jsp?id=kda_10107022_006

 

日本語

“左軍節制使,朴實が対馬で敗軍する時,護衛した漢人宋官童など11人が私たちの軍が敗れることになった状況を詳しく知っているので,中国に送りかえして,わが国の弱点を見せるのは出来ないです。”

 



TOTAL: 9316

번호 제목 글쓴이 날짜 조회 추천
1736
No Image
올바른 역사관 국가관에 대해 생각해 ....... 2010-01-20 4125 0
1735
No Image
yaburakoji 씨에게의 부탁 tairan 2010-01-20 3183 0
1734
No Image
한국의 국가적개학살 copysaru2 2010-01-20 2531 0
1733
No Image
일한 여학생 비교 gussanp 2010-01-21 5507 0
1732
No Image
노예 민족 한국원숭이 [5] sumland  2010-01-19 2537 0
1731
No Image
문과에서는 이것이 한계입니다 w eva_pachi 2010-01-18 4248 0
1730
No Image
한국 여성 매춘, 일본경찰에 대규모 ....... confuse06 2010-01-18 3257 0
1729
No Image
음식판으로 존의 행방 불명 5일째 www kiwimake 2010-01-18 2001 0
1728
No Image
전형적인 일본인!! nipapapa 2010-01-18 2762 0
1727
No Image
00에서도 아는 그래프의 읽는 법 yaburakoji 2010-01-19 3877 0
1726
No Image
【···키】 575로 순살 응···w 【....... ジョン_ 2010-01-21 4466 0
1725
No Image
일본인과 한국인을 비교 gussanp 2010-01-16 3876 0
1724
No Image
re:일본 통치로 인구 폭발은 일어났는....... tairan 2010-01-19 2564 0
1723
No Image
일본 통치로 인구 폭발은 일어났는가....... eva_pachi 2010-01-17 4172 0
1722
No Image
조선 무관들의 기본 무장 wjddlsrb1159 2010-01-16 4566 0
1721
No Image
바보 토인 2 ch에 도망쳐도 바보 토인 w....... ジョン_ 2010-01-16 4239 0
1720
No Image
한국원숭이의 노예의 역사 korean2 2010-01-16 2333 0
1719
No Image
일본 통치로 인구 폭발은 일어났는가....... eva_pachi 2010-01-16 3737 0
1718
No Image
금속판요로이는 화승총에 우수할까?....... 2010-01-15 3018 0
1717
No Image
병자호란 때, 조선군 무기 SARUakihito 2010-01-16 3732 0