코이토공이 급락 항공기 좌석에서 부정, 「조직적」인정한다
코이토공 카케가와 타카시 사장은 8일에 도내에서 기자 회견해,
「조직적인 부정했다」라고 인정했다.
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?id=ASFL0902K%2009022010
조직의 질서를 우선해 당신의 양심을 존중하는 사람이 적은 것이 일본의 결점이다.
화로 존 해와 이루는을
의견이 다른 사람들과 풍파를 일으키지 못하고 타협해, 조화를 이룬 체를 하는 것
(이)라고 생각하는 한 몇 번이라도 어딘가에서 일어난다.
자신의 양심을 소중히 하지 않는 한 집단에 흘러가 조직적 부정하게 가담해 버린다.
그리고 회사도 사회의 국가도 붕괴할 것이다.
「법을 지키지 않기 때문에 나쁘다」
「법을 지키면 문제 없다」
이렇게 말해 (뜻)이유를 하는 사람들도 있다.
그러나, 이것은 해결에 되지 않는다.
악법이니까 법률을 지키지 않는다고 하는 것은,
공공의 복지에 반해 양심의 자유라고 할 권리의 남용이 되면, 나는 생각한다
(와)과 많은 일본인이 생각하고 있다.
즉 이것은 나쁘다고 생각해도, 집단의 복지에 반해 양심을 우선하지 않는 생각이다.
회사의 지시를 나쁘다고 생각하고,
회사의 이익에 반하고 선을 이루려고 하면,
조직이 성립되지 않으니까
그 행위는 악이라고 생각한다.
싫으면 그만두면 좋다고 말하기 시작할 것이다.
혹은, 회사를 바꾸어 명령을 철회하고 나서 하라고 말하기 시작한다.
그리고 회사가 과연 안 되게 될 때까지 부정(악)은 계속 된다.
악법(나쁜 명령)도 법(명령)이든지와 주문을 주창해
의견이 다른 사람들과 풍파를 일으키지 못하고 타협해, 조화를 이룬 체를 계속하면,
일본 사회의 붕괴이다.
붕괴하고 있는 것일까.
小糸工が急落 航空機座席で不正、「組織的」認める
小糸工の掛川隆社長は８日に都内で記者会見し、
「組織的な不正だった」と認めた。
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?id=ASFL0902K%2009022010
組織の秩序を優先し己の良心を重んじる人が少ないのが日本の欠点なのだ。
和を以って尊しと成すを
意見の違う人たちと波風を立てずに妥協し、調和したふりをすること
と思っている限り何度でも何処かで起こる。
自分の良心を大事にしない限り集団に流され組織的不正に加担してしまう。
そして会社も社会の国家も崩壊するだろう。
「法を守らないから悪い」
「法を守れば問題ない」
と言い訳をする人々もいる。
しかし、これは解決に成らない。
悪法だから法律を守らないというのは、
公共の福祉に反し良心の自由と言う権利の濫用になると、私は思う
と多くの日本人が考えている。
つまりこれは悪いと思ってても、集団の福祉に反し良心を優先しない考えだ。
会社の指示を悪いと思って、
会社の利益に反して善を成そうとすれば、
組織が成り立たないから
その行為は悪だと考える。
嫌なら辞めればよいと言い出すだろう。
或いは、会社を変えて命令を撤回してからにしろと言い出す。
そして会社が如何にもならなくなるまで不正（悪）は続く。
悪法（悪い命令）も法（命令）なりと呪文を唱え、
意見の違う人たちと波風を立てずに妥協し、調和したふりを続ければ、
日本社会の崩壊である。
崩壊しているのかな。