한국은 노동자와 사용자의 소통의 많은 문제가 있다.
본질은 금전적 문제와 노동환경,
일본의 사용자는 노동자를 배려하기 때문인가?
아니면 파업을 하여도 해결이 없기 때문인가?
日本では 1970年後剛性労組が消えたか?
韓国は労動者と使用者の疎通の多い 問題がある.
本質は金銭的問題と労動環境,
日本の使用者は労動者を気配りするからか?
それともストライキをしても解決がないからか?
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