日本より 52.9% もっと受ける…韓国大企業賃金, 22ヶ国の中で 5位
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韓国大企業賃金水準が日本やヨーロッパ連合(EU) 平均より高いことで現われた. 大企業と中小企業の間賃金格差も韓国が大きかった.
韓国経営者総協会(経総)が 16日発表した‘韓・日・EU 企業規模別賃金水準国際比較’によれば韓国大企業依然賃金総額(超過級で除外)は 8万7130ドル(2022年購買力評価為替基準)で調査された. 分析対象 22ヶ国(韓国, 日本, EU 20ヶ国) 中 5位だった. ルクセンブルク・ドイツ・フランス・アイルランドが韓国より賃金総額が高かった. EU 20ヶ国平均(8万536ドル)より 8.2%, 日本大企業(5万6987ドル)より 52.9% 高かった.
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일본보다 52.9% 더 받는다…한국 대기업 임금, 22개국 중 5위
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한국 대기업 임금 수준이 일본이나 유럽연합(EU) 평균보다 높은 것으로 나타났다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차도 한국이 컸다.
한국경영자총협회(경총)가 16일 발표한 ‘한·일·EU 기업 규모별 임금수준 국제비교’에 따르면 한국 대기업의 연 임금총액(초과급여 제외)은 8만7130달러(2022년 구매력평가환율 기준)로 조사됐다. 분석 대상 22개국(한국, 일본, EU 20개국) 중 5위였다. 룩셈부르크·독일·프랑스·아일랜드가 한국보다 임금총액이 높았다. EU 20개국 평균(8만536달러)보다 8.2%, 일본 대기업(5만6987달러)보다 52.9% 높았다.
