時事/経済 PositiveNegativeFreeStyleArguments

https://www.newsworker.co.kr/news/articleView.html?idxno=344430


上の記事内容は現在韓国青年層の雇用及び労動市場状況を深刻に診断して, これと比較される日本の成功事例を紹介しています. 要約しようとすると次の通りです:

韓国の状況

  1. 青年層 “休んだら” 人口増加:

    • 2024年 7月基準, 非経済活動人口の中で 20‾30台 “休んだら” 人口は約 70万人で歴代最大水準.
    • ”休んだら” 人口の中で 75%は自ら就業を放棄.
    • 主要原因:
      • 願う働き口不在(42.9%).
      • 過去求職経験で失敗.
      • 低い技術・教育水準.
  2. 青年層労動市場問題:

    • 青年就業者数は減少(前年比 14万 9000人減少).
    • 短時間勤労者は増加, 良質の働き口不足.
    • 職場内不條理といじめ, 高い新入社員退社率などが問題を悪化.
  3. 政府対応と限界:

    • オーダーメード型雇用サービス, 企業探訪, 脆弱階層サポートなど多様な政策施行中.
    • しかし短期的支援に止めて “休んだら” 人口はむしろ増加.

日本の成功事例

  1. 青年雇用率増加:

    • 2023年基準, 日本の 25‾29歳青年雇用率は男性 90.0%, 女性 84.7%で高い水準.
    • 青年失業率は 4%台に安定的.
  2. 主要政策:

    • 民官協力: 企業競争力強化と雇用拡大.
    • 労動強盗緩和: 不必要な超勤と労動時間減少.
    • 中小企業支援: 職場文化と処遇改善.
    • 求職負担緩和: 履歴書で単位削除, 卒業の前採用確定トレンド形成.
  3. 結果:

    • 青年層の就業負担減少と雇用安定.
    • ”完全雇用市場”に近い構造構築.

時事点

  1. 青年雇用危機: 韓国青年層が労動市場に積極的に参加しないのに長期的な経済成長と社会安定に悪影響を及ぼす可能性が大きい.

  2. 政策方向:

    • 日本事例のように 企業競争力強化と民官協力を通じて労動市場問題を構造的に解決する必要.
    • 短期的支援を越して 長期的働き口創出職場文化改善が重要.
  3. 社会的認識変化:

    • 青年層の労動に対する負担を減らしてくれる政策と志願が必要.
    • 特に, 良質の働き口拡大といっしょに求職失敗に対する社会的烙印除去が必須.

が記事は青年層の労動市場離脱問題を経済的, 社会的観点で診断

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自営業者閉業 100万, 無職青年 70万名

人口に比べて良い働き口は少ないのだ. 人口減少は当然だ.


무직이 대세

https://www.newsworker.co.kr/news/articleView.html?idxno=344430


위 기사 내용은 현재 한국 청년층의 고용 및 노동시장 상황을 심각하게 진단하며, 이와 비교되는 일본의 성공 사례를 소개하고 있습니다. 요약하자면 다음과 같습니다:

한국의 상황

  1. 청년층 "쉬었음" 인구 증가:

    • 2024년 7월 기준, 비경제활동인구 중 20~30대 "쉬었음" 인구는 약 70만 명으로 역대 최대 수준.
    • "쉬었음" 인구 중 75%는 스스로 취업을 포기.
    • 주요 원인:
      • 원하는 일자리 부재(42.9%).
      • 과거 구직 경험에서 실패.
      • 낮은 기술·교육 수준.
  2. 청년층 노동시장 문제:

    • 청년 취업자 수는 감소(전년 대비 14만 9000명 감소).
    • 단시간 근로자는 증가, 양질의 일자리 부족.
    • 직장 내 부조리와 괴롭힘, 높은 신입사원 퇴사율 등이 문제를 악화.
  3. 정부 대응과 한계:

    • 맞춤형 고용서비스, 기업탐방, 취약계층 지원 등 다양한 정책 시행 중.
    • 그러나 단기적 지원에 그치며 "쉬었음" 인구는 오히려 증가.

일본의 성공 사례

  1. 청년 고용률 증가:

    • 2023년 기준, 일본의 25~29세 청년 고용률은 남성 90.0%, 여성 84.7%로 높은 수준.
    • 청년 실업률은 4%대로 안정적.
  2. 주요 정책:

    • 민관 협력: 기업 경쟁력 강화와 고용 확대.
    • 노동 강도 완화: 불필요한 초과근무와 노동시간 감소.
    • 중소기업 지원: 직장 문화와 처우 개선.
    • 구직 부담 완화: 이력서에서 학점 삭제, 졸업 전 채용 확정 트렌드 형성.
  3. 결과:

    • 청년층의 취업 부담 감소와 고용안정.
    • "완전고용시장"에 가까운 구조 구축.

시사점

  1. 청년 고용 위기: 한국 청년층이 노동시장에 적극적으로 참여하지 않으면서 장기적인 경제 성장과 사회 안정에 악영향을 미칠 가능성이 큼.

  2. 정책 방향:

    • 일본 사례에서처럼 기업 경쟁력 강화와 민관 협력을 통해 노동시장 문제를 구조적으로 해결할 필요.
    • 단기적 지원을 넘어 장기적 일자리 창출직장문화 개선이 중요.
  3. 사회적 인식 변화:

    • 청년층의 노동에 대한 부담을 덜어주는 정책과 지원이 필요.
    • 특히, 양질의 일자리 확대와 더불어 구직 실패에 대한 사회적 낙인 제거가 필수.

이 기사는 청년층의 노동시장 이탈 문제를 경제적, 사회적 관점에서 진단

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자영업자 폐업 100만, 무직 청년 70만명

인구에 비해 좋은 일자리는 적은 것이다. 인구 감소는 당연하다. 



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