時事/経済 PositiveNegativeFreeStyleArguments

家父長制が嫌いだからだでしょう.

家父長制が嫌いだったら男性の経済力によらずに自ら能力で暮せば良いこと.

時代が変わったから女達が住みやすい時代のaでしょう.

その位女性の権利が増加したら義務も一緒に増加するでしょう.

軍隊も行って男性が作った企業に就職せずに自ら企業を作りながら働き口も作れば良いのだ.

社会で大部分男性たちが作った企業に女性が就職して平等と権利を主張することはとても家父長除籍な..

KF-21 開発者に女性がただ一人もいないことも女性差別であるでしょう. 開発者が過労死するほどだから大変な事をしないのが女達だ. 実際実力や能力もないのに権利だけ主張する愚かな女達......

それさえも大変な事をする女達は 100人の中 1人いるかないか位水準なのにまるで自分たちが 100人の中 1人でもなったことのように行動して言うことを見れば嘔吐が出そうだ. 集団になれば良心がなくなるのだ.


페미니즘 여성이 남자와 결혼을 거부하는 이유는?

가부장제가 싫기 때문일 것이다. 

가부장제가 싫다면 남성의 경제력에 기대지 말고 스스로 능력으로 살면 좋은 것.

시대가 변했으니까 여자들이 살기 좋은 시대일 것이다. 

그 만큼 여성의 권리가 증가한다면 의무도 함께 증가할 것이다.

군대도 가고 남성이 만든 기업에 취업하지 말고 스스로 기업을 만들면서 일자리도 만들면 되는 것이다.

사회에서 대부분 남성들이 만든 기업에 여성이  취업하고 평등과  권리를 주장하는 것은 너무  가부장제적인..

KF-21 개발자에 여성이 단 한명도 없는 것도 여성 차별일 것이다.  개발자가 과로사 할 정도니까 힘든 일을 안하는 것이 여자들이다. 실제 실력이나 능력도 없으면서 권리만 주장하는 어리석은 여자들......

그나마 힘든 일을 하는 여자들은 100명 중 1명 있을까 없을까 정도 수준인데 마치 자신들이 100명 중 1명이라도 된 것 처럼 행동하고 말하는 것을 보면 구토가 나올지경이다.  집단이 되면 양심이 없게 되는 것이다. 



TOTAL: 2723506

番号 タイトル ライター 参照 推薦
3/31(水) パッチ内容案内させていただ… 관리자 2023-03-24 275330 18
2714766 RE: 世界大人男平均背 TOP 50 PrideOfChina 06-02 970 3
2714765 在日のうじ虫ゲイホモ弱虫変態詐欺....... PrideOfChina 06-02 942 0
2714764 Albergo . . . (1) adslgd 06-02 949 0
2714763 日本の自称アーティストより安定的 w (2) bibimbap 06-02 1203 0
2714762 中共台湾侵攻準備中 ca21Kimochi 06-02 1150 0
2714761 RE: この文は初めに見たら PrideOfChina 06-02 1230 1
2714760 日本の内政干渉が終わったという確....... (4) トニーマラーノ 06-02 955 0
2714759 カナダ要求する性能を満足させるこ....... (2) bibimbap 06-02 865 0
2714758 ソウル徳寿宮石垣道 w ca21Kimochi 06-02 799 0
2714757 韓国で保守が滅びた理由 (8) 親韓派コリグ3 06-02 1005 1
2714756 RE: 韓国で補修が滅亡した理由 PrideOfChina 06-02 1055 3
2714755 RE: 韓国で補修が滅亡した理由 PrideOfChina 06-03 414 0
2714754 韓国南極基地訪問したポーランド科....... (1) cris1717 06-02 817 0
2714753 日本韓国の外国人観光客数(4月) (1) JAPAV57 06-02 943 0
2714752 ソウル w ca21Kimochi 06-02 980 0
2714751 李氏朝鮮 Ver.2.0 (1) terara 06-02 925 0
2714750 馬鹿みたいに反日反日と騒がないで....... (6) トニーマラーノ 06-02 1025 0
2714749 韓国人の皆さん!必ず李在明(イ・....... (2) ドンガバ 06-02 1336 0
2714748 畜生民族は、非難の応酬だけで政策....... terara 06-02 877 0
2714747 日本より韓国の方が発展してる文化 (10) 夢夢夢 06-02 1224 0