韓で非正規職者が前年より加し′正規職との賃金格差もがったことが明らかになった。統計が10月22日に表した「2024年8月の活動人口調査」によると′8月時点での全給者は2214万3000人で′前年同月比18万9000人加した。 正規職者は前年より14万7000人減少して1368万5000人となり′1年で減少へじた。一方′非正規職者は33万7000人加し845万9000人となり′連統計が改編された2019年以降で最高水準を記した。これにより′全給者のうち非正規職が占める割合は38.2％で′前年より1.2ポイント上昇した。 非正規職者のをみると′期間制を含む一時的者が562万8000人′時間制者が425万6000人′非典型的者が190万3000人だった。特に一時的時間制者は前年より大幅に加した一方′非典型的者は減少した。統計は「きたい時間に合わせたを希望する需要の高まりと供給加が時間制者の加につながっている」と分析している。 非正規職者の性別では′男性が361万5000人で前年比5万8000人加し′女性も484万4000人で27万9000人加した。年別では60以上が281万2000人と最も多く′50代（166万1000人）′20代（146万1000人）がいた。産業別では保健社福祉サビス業が154万6000人で′非正規職全の18.3％を占め′職業別では純務事者が32.6％と最多であった。 給については′正規職の月平均賃金が前年比17万3000ウォンの379万6000ウォン′非正規職は9万1000ウォンの204万8000ウォンで′者の賃金格差は約175万ウォンとなった。これは2003年に連統計が始まって以最大で′格差は年大している。 社保の加入率を見ると′正規職の民年金加入率は88.1％′雇用保92.3％′健康保95％といずれも前年より上昇した一方′非正規職の加入率は民年金37.5％′健康保52.2％で′雇用保のみ54.7％と上昇したにとどまった。
韓国正規職勤労者 1368万名の平均月給は 379万ウォン不正規職は 204万ウォン韓国の不正規職が日本より生活が豊足
韓国で非正規職労働者が前年より増加し、正規職との賃金格差も広がったことが明らかになった。統計庁が10月22日に発表した「2024年8月の経済活動人口調査」によると、8月時点での全給与労働者は2214万3000人で、前年同月比18万9000人増加した。 正規職労働者は前年より14万7000人減少して1368万5000人となり、1年で減少へ転じた。一方、非正規職労働者は33万7000人増加し845万9000人となり、関連統計が改編された2019年以降で最高水準を記録した。これにより、全給与労働者のうち非正規職が占める割合は38.2％で、前年より1.2ポイント上昇した。 非正規職労働者の内訳をみると、期間制を含む一時的労働者が562万8000人、時間制労働者が425万6000人、非典型的労働者が190万3000人だった。特に一時的・時間制労働者は前年より大幅に増加した一方、非典型的労働者は減少した。統計庁は「働きたい時間に合わせた労働を希望する需要の高まりと供給増加が時間制労働者の増加につながっている」と分析している。 非正規職労働者の性別では、男性が361万5000人で前年比5万8000人増加し、女性も484万4000人で27万9000人増加した。年齢別では60歳以上が281万2000人と最も多く、50代（166万1000人）、20代（146万1000人）が続いた。産業別では保健・社会福祉サービス業が154万6000人で、非正規職全体の18.3％を占め、職業別では単純労務従事者が32.6％と最多であった。 給与については、正規職の月平均賃金が前年比17万3000ウォン増の379万6000ウォン、非正規職は9万1000ウォン増の204万8000ウォンで、両者の賃金格差は約175万ウォンとなった。これは2003年に関連統計が始まって以来最大で、格差は年々拡大している。 社会保険の加入率を見ると、正規職の国民年金加入率は88.1％、雇用保険92.3％、健康保険95％といずれも前年より上昇した一方、非正規職の加入率は国民年金37.5％、健康保険52.2％で、雇用保険のみ54.7％と上昇したにとどまった。
한국 정규직 근로자 1368만명의 평균 월급은 379만원 비정규직은 204만원 한국의 비정규직이 일본보다 생활이 풍족
