韓国で急増する「家業を無給で手伝う」20代…その背景にある労働市場の事情
【08月26日 KOREA WAVE】韓国で20代の無給家族従事者が昨年同月比で約35％増加したことが統計庁の経済活動人口調査でわかった。無給家族従事者とは、家族や親族が運営する自営業を週18時間以上、無給で手伝う労働者を指す。 7月のデータによれば、20～29歳の無給家族従事者は3万7749人で、昨年同月の2万8006人に比べて9743人（34.8％）増加した。特に今年に入ってから、20代の無給家族従事者の数は増加傾向にある。1月から6月までのデータを見ても、5月を除いて20代無給家族従事者が前年同月を上回っていることが確認された。 一方で、20代を除くほとんどの年齢層では無給家族従事者の数が減少している。40代は1万9007人減少し、最も減少幅が大きかった。続いて60代（-1万845人）、30代（-750人）、50代（-324人）と減少が続いている。 20代の無給家族従事者の増加は、就職難で求職活動を諦める若者が増加していることと無関係ではないようだ。実際、7月には20代の「休んでいる」人口が41万6000人と前年同期比で4万2000人増加している。「休んでいる」とは、経済活動人口に含まれないが、特段の理由もなく仕事をしていない場合を指す。 特に「休んでいる」20代の約4人に1人は「仕事をしたくない」と答えている。求職活動をしない理由としては、希望する賃金や労働条件の仕事がない▽以前に仕事を探したが見つからなかった▽教育や技術の経験が不足している▽近くに仕事がないと感じている――などが挙げられている。 こうした影響は、20代の雇用保険加入者の減少としても現れている。雇用労働省が最近発表した「2024年7月の雇用行政統計による労働市場動向」によれば、7月末時点で29歳以下の雇用保険加入者数は238万8000人で、前年同月比4.2％（10万4000人）減少した。これは23カ月連続の減少であり、関連統計が開始されて以来、最大の減少幅だ。 高麗大学労働大学院のキム・ソンヒ教授は「無給家族従事者や『休んでいる』20代が増加していることは、外部の労働市場に参加しないという選択を反映している」と指摘したうえ「就職準備に限らず、若者が社会経験を通じて適性を見つけたり、新たな縁を築いたりできる機会を提供することが重要だ」と助言した。
한국에서 급증하는 「가업을 무급으로 돕는다」20대…그 배경에 있는 노동시장의 사정
【08월 26일 KOREA WAVE】한국에서 20대의 무급 가족 종사자가 작년 동월비로 약 35%증가했던 것이 통계청의 경제활동 인구조사로 밝혀졌다.무급 가족 종사자와는, 가족이나 친족이 운영하는 자영업을 주 18시간 이상, 무급으로 돕는 노동자를 가리킨다. 7월의 데이터에 의하면, 2029세의 무급 가족 종사자는 3만 7749명으로, 작년 같은 달의 2만 8006명에 비해 9743명(34.8%) 증가했다.특별히 금년에 들어오고 나서, 20대의 무급 가족 종사자의 수는 증가 경향에 있다.1월부터 6월까지의 데이터를 봐도, 5월을 제외하고 20대 무급 가족 종사자가 전년동월을 웃돌고 있는 것이 확인되었다. 한편, 20대를 제외한 대부분의 연령층에서는 무급 가족 종사자의 수가 감소하고 있다.40대는 1만 9007명 감소해, 가장 감소폭이 컸다.계속 되어 60대(-1만 845명), 30대(-750사람), 50대(-324사람)와 감소가 계속 되고 있다. 20대의 무급 가족 종사자의 증가는, 취직난으로 구직 활동을 단념하는 젊은이가 증가하고 있는 것으로 무관계하지 않은 것 같다.실제, 7월에는 20대의 「쉬고 있다」인구가 41만 6000명과 전년 동기비로 4만 2000명 증가하고 있다.「쉬고 있다」라고는, 경제활동 인구에게 포함되지 않지만, 특별한 이유도 없게 일을 하고 있지 않는 경우를 가리킨다. 특히 「쉬고 있다」20대의 약 4명에게 1명은 「일을 하고 싶지 않다」라고 대답하고 있다.구직 활동을 하지 않는 이유로서는, 희망하는 임금이나 노동 조건의 일이 없는▽이전에 일을 찾았지만 발견되지 않았던▽교육이나 기술의 경험이 부족한▽근처에 일이 없다고 느끼고 있다--등을 들어지고 있다. 이러한 영향은, 20대의고용 보험 가입자의 감소라고 해도 나타나고 있다.고용 노동성이 최근 발표한 「2024년 7월의 고용 행정 통계에 의한 노동시장 동향」에 의하면, 7월말 시점에서 29세 이하의 고용 보험 가입자수는 238만 8000명으로, 전년동월비 4.2%(10만 4000명) 감소했다.이것은 23개월 연속의 감소이며, 관련 통계가 개시된 이래, 최대의 감소폭이다. 고려대학 노동 대학원의김·손히 교수는 「무급 가족 종사자나 「쉬고 있다」20대가 증가하고 있는 것은, 외부의 노동시장에 참가하지 않는다고 하는 선택을 반영하고 있다」라고 지적한 뒤 「취직 준비에 한정하지 않고, 젊은이가 사회 경험을 통해서 적성을 찾아내거나 새로운 가장자리를 쌓아 올리거나 할 수 있을 기회를 제공하는 것이 중요하다」라고 조언 했다.