[ヴィッツBC重工業]という屈指の会社があると仮定しよう
コノ−会社に携わる, 正規職員, 契約職, 派遣職, 下請まで
皆が法に行き違わない正当な待遇を受けることができるか?
誰かは高額の年俸を受けて, 退社の時まで良い待遇を受けたはずだが
誰かはそうではなかったかも知れない
そして, それが 100年前の世界ならもっとそんな確率は高い
そして, それが国家総掛かりの戦争中の世界ならもっとそんな確率は高い
そして, それが自国民ではない実質外国人 (あるいは 2等 国民)なら ?
もっとそんな確率は高くなる
誰かは高額の年俸を受けたから, 他の皆が全部正当な待遇を受けたと言えたら
あいつは必ず, 深刻な発達障害だ
발달 장애의 논리
[비츠비씨 중공업]이라는 굴지의 회사가 있다고 가정하자
코노 회사에 종사하는, 정규 직원, 계약직, 파견직, 하청까지
모두가 법에 어긋나지 않는 정당한 대우를 받을 수 있을까?
누군가는 고액의 연봉을 받아, 퇴사시까지 좋은 대우를 받았을 것이지만
누군가는 그렇지 못했을 수도 있다
그리고, 그게 100년전의 세계라면 더욱 그럴 확률은 높다
그리고, 그게 국가 총동원의 전쟁중의 세계라면 더욱 그럴 확률은 높다
그리고, 그게 자국민이 아닌 실질 외국인 (혹은 2等 국민)이라면 ?
더욱 그럴 확률은 높아진다
누군가는 고액의 연봉을 받았기 때문에, 다른 모두가 전부 정당한 대우를 받았다고 말할 수 있다면
그녀석은 반드시, 심각한 발달장애다
