外国人材“日本離れ” 給与以外の魅力づくりが鍵
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b7b44d01eb935c5c66ca30807ff8d59a41de045
円安で外国人材の日本での就労意欲が低下──。民間企業の調査で、こんな実態が浮かび上がった。記録的な円安の影響で給与面の魅力が低下し、農業分野でも活躍するベトナム人を中心に“日本離れ”が起きているという。人材獲得へ職場環境の改善など、給与以外の魅力づくりが重要になっている。
外国人就労者が減ると、
①日本人就労者の給与が上がる
②治安が良くなる
③必然的に高齢者も働かざるを得なくなり、年金問題や税収が改善。
年寄りが子育て世代を支えることで、子供の教育費、医療費を無償化。
良い事だらけだという。
외국인재“일본 떨어져”급여 이외의 매력 만들기가 열쇠
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b7b44d01eb935c5c66ca30807ff8d59a41de045
엔하락으로외국인재의 일본에서의취업 의욕이저하──.민간기업의 조사에서, 이런 실태가 떠올랐다.기록적인 엔하락의 영향으로 급여면의 매력이 저하해, 농업 분야에서도 활약하는 베트남인을 중심으로“일본 떨어져”가 일어나고 있다고 한다.인재 획득에 직장 환경의 개선 등, 급여 이외의 매력 만들기가 중요하게 되어 있다.
외국인 취업자가 줄어 들면,
①일본인 취업자의 급여가 오른다
②치안이 좋아진다
③필연적으로 고령자도 일하지 않을 수 없게 되어, 연금 문제나 세수입이 개선.
노인이 육아 세대를 지지하는 것으로, 아이의 교육비, 의료비를 무상화.
좋은 일 투성이라고 한다.
