8 일 석간에 게재한 정정 기사도 사실과 다른 내용이었기 때문에,니코우 이치로 집행 임원 편집국장을 급여의 3개월 30%반납, 편집국 총무와 사회 부장을 각각 휴직 2개월의 처분으로 해, 모두 가까운 시일내에 경질한다.시바타 가쿠 대표이사 사장도 보수의 3개월 10%를 반납한다.

　이 외 , 담화 날조와 정정 기사에 관여한 사회부 차장, 날조와 관계된 오카야마 지국의 다른 기자를 각각 휴직 1개월, 오카야마 지국장을 견책, 지방 부장을 엄중 주의로 한다.

　담화의 날조가 있던 것은, 6 일 석간의 「홍국사용 사업자 분노」의 기사.기업 사장이 실제는 이야기하지 않았는데, 「돌연, 「위험성이 있다」라고 말해져 놀랐다」 「보상에 대해 코바야시 제약으로부터 명확한 연락은 없고, 빨리 설명해 주었으면 한다」라는 담화를 실어사진에 「 「빨리 설명을 갖고 싶다」라고 호소하는 사장」과 설명을 붙였다.

　사회부 주임은, 오카야마 지국으로부터의 원고가 코바야시 제약에의 분노라고 하는 「자신의 이미지와 달랐다」라고 해 마음대로 추가 기입,취재 기자도, 기업 사장이 말하지 않은 내용이라고 알면서 수정·삭제를 요구하지 않았다.

　기사 게재 후, 기업 사장으로부터 항의를 받아 오사카 사회부와 오카야마 지국은 문제를 파악했지만, 편집 간부들이 사태를 얕잡아 봐 날조와 명확하게 인식하지 않고, 충분한 사내 검토를 거치지 않은 채, 8 일 석간에 「확인이 불충분했습니다」라고 하는 사실과 다른 정정 기사를 게재했다.정정 기사를 계기로 도쿄 본사 편집국이 지적해, 날조를 확인했다.

　시바타 가쿠·요미우리 신문 오사카 본사 사장의 이야기 「취재에 협력해 주신 사장을 배반해, 깊게 사과 말씀드립니다.취재 결과를 굽히는 것은 결코 있어 안되어, 취재·집필한 기자가 끝까지 기사에 책임을 가지는 것과 동시에, 항의를 받았을 경우는진지신사에게 받아 들여 사실에 성실에 대응하는 자세를 철저히 해 가겠습니다」