韓国人 「急激に変わる日本の賃金の状況を見てください・・・」→「日本は本当に不思議な国」 「遂に日本にインフレが・・・」 「 ところが今の日本も物価上昇が深刻だからそのように賃金をあげても良いゴッインジとは思う」
名古屋鉄道, 70万ウォンずつ一層もっとあげることで最初月給 230万ウォンから 300万ウォンに
福岡銀行, 最初月給 215万ウォンから 260万ウォンに
が下ではやけどにない企業ら
第一生命, 16%引き上げ
野村ホルディングス, 16%引き上げ
東京エレクトロン, 40%引き上げ
アシックス, 24%引き上げ
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リアルな現実 ↓
2023年日本 実質賃金 2.5%↓…“33年ぶりに最低水準”
日本競技(景気)情況を反映する 2023年実質賃金は前年対比 2.5% 減少したと日経新聞などが 6日報道した. 媒体は日本厚生労動省がこの日発表した 2023年毎月勤労統計調査(速報従業員 5名以上)を引用して物価変動影響を考慮した 1人当り実質賃金がこのように減ったと伝えた.
2年連続減少した. 落ち幅は 1.0%である 2022年で拡大した. 2020年を 100にする指数では 97.1で 100を下回った 2022年よりもっと低下した. 比較可能な 1990年以来一番低い水準だ. 実際に受けた金額を現わすノミナルウェイジは 12ヶ月皆増えたが実質賃金場合減った.
落ち幅が拡大したのは物価変動を見せてくれる消費者物価指数上昇率が 3.8%で 42年ぶりに高水準を記録したからだと媒体は指摘した. 1人当り平均ノミナルウェイジである現金級で総額は前年より 1.2% 増加した 32万9859円(約 295万5174ウォン)だ.
ノミナルウェイジ増加率は 2022年 2.0%から 0.8 ポイント低下した. 鼻でも19 拡散で下落したのに対した反動で 2022年は大きく伸びたが残業手当てとボーナスなどの伸張傾向が前年に比べて鈍化したのが影響を及ぼした.
現金級で総額の中基本給に相当する所定内給与は前年に比べて 1.2% 多くの 25万1309円だ. リモン金融危機直前の 2005年水準を回復した. 伸び率も 1996年以後一番高かった. 就業形態別で現金級で総額は正規職である一般労動者が % 増大した 43万6849円, パートタイム労動者は % 増加した 10万4570円で現われた. 皆史上最高だ.
1人当りすべて実労動時間場合 0.1% 増えた 136.3時間で現われた. 一方去年 12月実質賃金は前年同月対比 1.9% 減少した. 21ヶ月目減った. 減少幅は 6ケ月ぶりに 2%を下回ったが増加で切り替えるには相変らず遥かに遠い.
12月現金級で総額は 1.0% 増えた 57万3313円に達した. 年末ボーナスなど特別に支給する給与は 0.5% 増加した 30万701円だ. 現金級で総額の中で所定内給与は前年同月より 1.6% 増えた 25万3116円, 所定の外給与が 0.7% 減少した 1万9496円に集計された.
ここまで笑わせることも才能だと言える ww
한국인 「급격하게 변하는 일본의 임금의 상황을 봐 주세요···」→「일본은 정말로 신기한 나라」 「마침내 일본에 인플레가···」 「 그렇지만 지금의 일본도 물가상승이 심각하기 때문에 그렇게 임금을 올려도 괜찮은 것인지라고는 생각한다」
나고야철도, 70만원씩 한층 더 올리는 것으로 첫월급 230만원에서 300만원에
후쿠오카 은행, 첫월급 215만원에서 260만원에
이 아래에서는 화상에 없는 기업들
제일생명, 16%인상
노무라 홀딩스, 16%인상
토쿄 일렉트론, 40%인상
아식스, 24%인상
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리얼한 현실 ↓
2023년 일본 실질임금 2.5%↓…"33년 만에 최저 수준"
일본 경기정황을 반영하는 2023년 실질임금은 전년 대비 2.5% 감소했다고 닛케이 신문 등이 6일 보도했다. 매체는 일본 후생노동성이 이날 발표한 2023년 매월 근로통계조사(속보 종업원 5명 이상)를 인용해 물가변동 영향을 고려한 1인당 실질임금이 이같이 줄었다고 전했다.
2년 연속 감소했다. 낙폭은 1.0%인 2022년에서 확대했다. 2020년을 100으로 하는 지수로는 97.1로 100을 하회한 2022년보다 더욱 저하했다. 비교 가능한 1990년 이래 가장 낮은 수준이다. 실제로 받은 액수를 나타내는 명목임금은 12개월 모두 늘어났지만 실질임금 경우 줄었다.
낙폭이 확대한 건 물가변동을 보여주는 소비자 물가지수 상승률이 3.8%로 42년 만에 고수준을 기록했기 때문이라고 매체는 지적했다. 1인당 평균 명목임금인 현금급여 총액은 전년보다 1.2% 증가한 32만9859엔(약 295만5174원)이다.
명목임금 증가율은 2022년 2.0%에서 0.8 포인트 저하했다. 코로나19 확산으로 하락한데 대한 반동으로 2022년은 크게 신장했지만 잔업수당과 보너스 등의 신장세가 전년에 비해 둔화한 게 영향을 미쳤다.
현금급여 총액 가운데 기본급에 상당하는 소정내 급여는 전년에 비해 1.2% 많은 25만1309엔이다. 리먼 금융위기 직전인 2005년 수준을 회복했다. 신장률도 1996년 이후 가장 높았다. 취업 형태별로 현금급여 총액은 정규직인 일반 노동자가 % 증대한 43만6849엔, 파트타임 노동자는 % 증가한 10만4570엔으로 나타났다. 모두 사상 최고다.
1인당 총 실노동시간 경우 0.1% 늘어난 136.3시간으로 나타났다. 한편 지난해 12월 실질임금은 전년 동월 대비 1.9% 감소했다. 21개월째 줄었다. 감소폭은 6개월 만에 2%를 밑돌았으나 증가로 전환하기에는 여전히 요원하다.
12월 현금급여 총액은 1.0% 늘어난 57만3313엔에 달했다. 연말 보너스 등 특별히 지급하는 급여는 0.5% 증가한 30만701엔이다. 현금급여 총액 중 소정내 급여는 전년 동월보다 1.6% 늘어난 25만3116엔, 소정외 급여가 0.7% 감소한 1만9496엔으로 집계됐다.
여기까지 웃기는 것도 재능이라고 할 수 있는 ww