9일 호노카, 서울 구로구(크로그)의 남구로(남그로) 역의 인재 시장에서 일을 찾는 일용 노동자가 횡단보도를 건너고 있다.조○·쥬니 기자

대기업 A사의 인사 팀의 간부 김씨는 최근 고민일이 많다.팀원이 업무에 곤란을 호소하고 있기 때문이다.동사는 최근비공식적으로희망퇴직을 받아들이고 있다.「희망자에게 한정한다」라고는 말하지만,저성과자나 고령다음 직원을 대상으로 한 회유에 가깝다.조직의 슬림화와 직무재배치도 진행해 결국석을 줄이지 않으면 안 된다.그 때문에 퇴직 의사를 (듣)묻거나 팀원의 축소를 통지하거나 해야 하는 인사 팀의 직원은 「해당 부서와 당사자의 격렬한 반응을 위해서 트라우마가 생길 것 같다」라고 호소한다.

기업이 인원 삭감에 나서는 것은 눈 앞에 가까워진 경기침체와 실적 악화의 염려로부터다.김씨는 「신정부가 수립한지 얼마되지 않아 대외적으로 채용 축소나 구조 조정을 말하는 것이 어려워진 것 같다.과거의 인적 구조 조정이 「공식적」이었다고 하면, 지금은 수면 아래에서「조용한 해고」가 진행되고 있다」라고 말했다.

이나름에경기침체가 장기화할지도 모른다고 하는 염려가 커져,한국의 고용 시장에 「조용한 해고」의 움직임이 일어나고 있다.공식적인 구조 조정이나 명예 퇴직 대신에 간접적인 방식으로 인재를 줄여, 비용을 절감 하는 것을 말한다.

최근 화제가 된 「조용한 사직(Quiet　Quitting)」가 「주어진 최저감의 노동만을 해 건강한 인생을 우선한다」라고 하는 의미로 한다면,「조용한 해고」는 자신의 의지와는 관계가 없는 고용 단절을 의미한다.「L(layoff·해고)의 공포」가 새로운 얼굴로 습격해 왔다고 말할 수 있을 것이다.연세(욘세) 대학 경영 대학장의 이·지만씨는 「임금체계를 합리적으로 개편·조정할 수 없는탓으로 경기의 불확실성을 염려하는기업이 「조용한 해고」를 선택하고 있다」와 분석했다.계속 되어 「해고하는 것이 어려운 노동시장의 경직성과 정부 등 외부의 안색을 물어 안 되는 상황도 조용한 해고를 부추기고 있다」라고 덧붙였다.

미국에서는 텍 기업에 소속하는 젊은이 세대를 중심으로 「조용한 사직」붐이 일어나고 있지만 고용 시장은 안정적이다.미국 노동성에 의하면, 지난 달 실업률은 3.7%로 사실상 완전 고용 상태다.신형 코로나 바이러스 감염증(신형 폐렴)의 회복에 의해서 노동력 수요가 상승하고 있기 때문이다.반면, 한국은 대기업을 중심으로 「조용한 해고」라고 하는 고용 북풍이 내뿜고 있다.이것은중소·중견 협력 기업의 폐업이나 구조 조정과 같은「태풍급 고용 한파」에 계속 된다점으로 보다 한층 심각하다.고용 시장이 직격을 받는 염려가 크다.

B바이오 기업은 지난 달 직원 설명회를 열어 근태나 성과등을 상세하게 확인해 인재를 재배치한다고 공시했다.근처 휴식 공간이나 온라인 게시판 등에 사원증을 제시하지 않으면 출입할 수 없는 듯한 「게이트」를 설치할예정이다.근무시간을 엄격하게 관리한다고 하는 경영층의 지침으로부터다.진행중이었던 채용도 필수일자리를 제외하고 「올 스톱」했다.

또 다른대기업 C사도 최근 비공식에서 희망퇴직을 받아들이고 있다.C사 관계자는 「신정부 발족 이후, 채용 규모를 발표했으므로 신규 채용은 손을 대지 않지만,전체 인재는 줄일방침」라고 하면서 「내부적으로는 성과가 높지 않은 직원이나 창업·이직 의지가 있는 직원의 희망퇴직을 유도하고 있다」라고 이야기했다.

벌써실적이 크게 악화될까 악화를 예상하고 있는 기업은 공식으로 감원 수속에 들어갔다.롯데 면세점이 회사 창업이래 처음으로 희망퇴직 신청을 받아들여롯데 하이마트도 사정은 그렇게 변하지 않다.하이트진로,OB맥주등도 희망퇴직을 진행시키고 있다.희망퇴직이 「상시화」한 금융권도 같다.하이 투자 증권·다올 투자 증권등의 증권 회사나,우리 은행·NH농협 은행등도희망퇴직을 받아들이고 있다.금년 5 대도시 은행만으로 2400명남짓이 희망퇴직으로 회사를 떠날 것이라고 하는 분석이 있다.

신규 채용의 문도 좁아지고 있다.대기업은 5월, 윤 주석기쁨(윤·소크욜) 정부 발족에 맞추어 고용 확대를 약속했다.삼성(8만명), SK(5만명), 홀데(현대 자동차)(3만명) 등 10대그룹이 약속한 신규 채용 규모만으로 38만명을 넘는다.실제, 금년의 채용은 예년에 비해 크게 부풀어 올랐다.하지만,경기 하락과 실적 악화로 내년도 같은 규모를 유지하는 것은 어려울전망이다.

문제는 어느 대기업도 「내년의 신규 채용을 줄인다」라고는 말할 수 없는 점이다.재계 관계자는「내년 상반기의 경기가 한층 더 악화되는 것이 분명한 상황으로 기업은 비용을 삭감하지 않을 수 없다」라고 이야기했다.