働かない韓国人を働くよう指導しただけでパワハラとかw
韓国人甘えすぎw
つか、CNNの原文見に行ったら朝鮮系ライターだったw
またソースロンダリングw
卵ご飯と同じパターンでw
韓国職場文化「在宅ワークが終わると『Ｇａｐｊｉｌ（パワハラ）』が戻ってきた」
配信
新型コロナ感染の防止のための在宅ワークが次第に終わると、韓国で職場内いじめ、いわゆる「カプジル（Ｇａｐｊｉｌ、パワハラ）」も復活したとＣＮＮが４日（現地時間）、報じた。
ＣＮＮは「韓国で会社員が出勤を再開し、カプジルも戻ってきている」とし、「これは韓国の慢性的な職場文化」と伝えた。
ＣＮＮは市民団体「職場カプジル１１９」と「公共共生年代記金」が世論調査専門機関エムブレインパブリックに依頼した調査結果を引用し、社会的距離の確保が維持された３月調査では職場内いじめを経験した割合が２３．５％だったが、先月調査ではこの数値が２９．６％に６．１％ポイント上昇したと伝えた。
回答者は上司からセクハラや言語的、身体的虐待などを経験したと答えた。また他の回答者は上司がお酒を飲んだ後、悪口と性的な言葉が含まれたＳＭＳ（ショートメッセージサービス）を送ったと説明した。
彼らの中の一部は職場内いじめを通報した時、むしろ離職を勧告されたり解雇されたりしたと吐露した。
ＣＮＮは「韓国語で地位によるいじめを意味する『カプジル』は韓国社会に蔓延した慢性的問題」として「特に、韓国の政界・財界の有力な家門でこのようなことが盛んに行われる」ともした。
ＣＮＮは「文在寅（ムン・ジェイン）前大統領は在任当時、カプジルの根絶を何度も約束したが、カプジルだけの問題でない」とし「根強い性差別も解決すべき課題」と指摘した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e550d4390df16cc18e3496d4c49f1bf9f0013e9e
https://japanese.joins.com/JArticle/292834?servcode=400§code=400
일하지 않는 한국인을 일하도록(듯이) 지도한 것만으로 파와하라라든지 w
한국인 너무 응석부려 w
개인가, CNN의 원문 보러 가면 조선계 라이터였던 w
또 소스 자금세정 w
알밥과 같은 패턴으로 w
한국 직장 문화 「재택업무가 끝나면 「Gapjil(파와하라)」가 돌아왔다」
전달
신형 코로나 감염의 방지를 위한 재택업무가 점차 끝나면,한국에서 직장내 괴롭혀 이른바 「카프질(Gapjil, 파와하라)」도 부활했다고 CNN가 4일(현지시간), 알렸다.
CNN는 「한국에서 회사원이 출근을 재개해, 카프질도 돌아오고 있다」라고 해, 「이것은한국의 만성적인직장 문화」라고 전했다.
CNN는 시민 단체 「직장 카프질 119」(와)과「공공 공생 연대기금」이 여론 조사 전문 기관 M 브레인 공공적으로 의뢰한 조사 결과를 인용해, 사회적 거리의 확보가 유지된3월 조사에서는 직장내 집단 괴롭힘을 경험한 비율이 23.5%였지만, 지난 달 조사에서는 이 수치가29.6%에 6.1%포인트 상승했다라고 전했다.
그들안의 일부는직장내 집단 괴롭힘을 통보했을 때, 오히려 이직이 권고되거나 해고 되거나 했다와 토로했다.
CNN는 「한국어로 지위에 의한 집단 괴롭힘을 의미하는「카프질」은한국 사회에 만연한 만성적 문제」로서 「특히,한국의 정계·재계의 유력한 가문에서 이러한 일이 활발히 행해진다」라고도 했다.
CNN는 「문 재인(문·제인) 전대통령은 재임 당시 , 카프질의 근절을 몇번이나 약속했지만, 카프질만의 문제가 아니다」라고 해 「뿌리 깊은 성차별도 해결해야 할 과제」라고 지적했다.
https://news.yahoo.co.jp/articles/e550d4390df16cc18e3496d4c49f1bf9f0013e9e
https://japanese.joins.com/JArticle/292834?servcode=400§code=400