京畿道南楊州市に住むヨンさん（62）は今年7月から1日3時間ずつパソコンの前に座ってあるプログラムにアクセスし、画面に映し出された写真の飲料を分類する作業を行っている。瓶のふたの写真を見て正確にクリックし、それぞれコーラ、サイダー、ミネラルウオーターなどの名称を付けるのだ。一見すると意味のない作業のようだが、これは人工知能（AI）に教育する「デジタル・ラベリング」と呼ばれる仕事だ。AIがカメラを通じて瓶やふたを認識し、それがどの飲料かを区別できるようにするためだ。このようにして集められたデータはある企業の無人コンビニ運営システムに利用される予定だという。写真の瓶の個数やふたの位置など分類の難易度によって写真1枚当たり35ウォン（約3.3円）から高い時は800ウォン（約76円）を受け取ることもある。ヨンさんはこの仕事で月60万ウォン（約5万7000円）ほど稼ぐという。

　最近は中高年の間でこのようなデジタル関連の単純作業を行うアルバイトが人気だ。特別な技術がなくてもできる非熟練単純労働という点ではいわゆるデジタル版の「人形の目玉付け」に比喩されることもある。時給は比較的安いが年齢制限がなく体力も必要ないため中高年が集まっているのだ。デジタル・ラベリング業務を代行するプラットフォーム「クラウドワークス」によると、このサイトに登録して活動している50代以上は2017年には31人だったのが今年は9795人に急増した。
（引用ここまで）

　去年、ムン・ジェイン大統領が「6年で160兆ウォンを費やしてKニューディール政策を敢行し、雇用を創出する」って宣言したことがありまして。
　「これで若者の雇用も保障され、すべてうまくいくのだ」「Kニューディールで我々は新型コロナに勝つ！」くらいの勢いでした。
　ま、そのKニューディールとやらで実際にどのような雇用創出があったかというと。

　「ベンチについている鳥の糞を清掃する作業」
　「オートバイの騒音が聞こえたらナンバーを記録する騒音監視員」
　「図書室で騒ぐ人々を制止する閲覧室の番」
　「浄化槽を清掃することを推奨する電話をかける業務」
　「野良猫捕獲担当者」

　──といった画期的な作業が次々に生まれたのでした。
　K○○ってつけるのもうやめたほうがいいんじゃね？


　でもって、Kニューディールによる新規雇用の一環としてデータ、ネットワーク、AIを強化することで「D・N・A生態強化」なる部門が設立されました。
　Kニューディールの目玉として「若者の雇用を強化できる」とされていたものでした。
　当然、中味はそんなに大したものではなく。

　メインの作業は「AIに画像になにが表示されているかを教える」、いわゆる「デジタルラベリング」。
　当時、これを見た韓国経済新聞の記者が実際にやってみたところ、目への負担がとてつもなくて3000ウォンを稼いだところでギブアップしたとの話でした。
　要するに内職でしかない。

　実際、若者を集めてみたものの最初の1ヶ月で半数が辞めたそうですわ。
　そりゃ、こんなんやっててもなんのキャリアにもならないしなぁ。

　で、結果として中高年1万人を投入する内職に成り果てた……というオチだったのさ。
　まあ、これで月に100万ウォン稼ぐ人もいるということなので。
　内需喚起になるんじゃないですかね？　めでたし、めでたし。