韓国の新入社員の平均年齢が30歳ということは、平均退職年齢が49歳（韓国統計庁発表）の韓国では20年しか働かないということである。
大卒でもほとんどが25歳までに就職し、定年が60-65歳である日本比べて韓国人が働ける時間は半分に過ぎない。
韓国人は退職後の生活を模索し、チキン屋をはじめて潰し借金を作る。そして貧しい老後を公園でブラブラしながら過ごす。
そして貧困の中「極端な選択」に救われるのである。
徴兵制に甘えて就職活動を真面目にしなくても許される環境にある韓国人は自分の能力以上の大企業への就職を求めて無為に歳月を重ね、30歳で諦めて就職するのである。
韓国人の若者だけを責めることはできない。大企業と中小企業の賃金の差が２倍あることが根本にあるからだ。
baka jap の国よりそこは良い国か？ｗｗｗ
한국의 신입사원의 평균 연령이 30세라고 하는 것은, 평균 퇴직 연령이 49세(한국 통계청발표)의 한국에서는 20년 밖에 일하지 않는다고 하는 것이다.
대졸이라도 대부분이 25세까지 취직해, 정년이60-65세에 있다 일본 비교하고 한국인을 일할 수 있는 시간은 반에 지나지 않는다.
한국인은 퇴직후의 생활을 모색해, 치킨가게를 시작해 짓이김 빚을 만든다.그리고 궁핍한 노후를 공원에서 흔들흔들 하면서 보낸다.
그리고 빈곤안 「극단적인 선택」에 구해지는 것이다.
징병제에 응석부려 취직 활동을 성실하게 하지 않아도 용서되는 환경에 있는 한국인은 자신의 능력 이상의 대기업에의 취직을 요구해 무위에 세월을 거듭해 30세에 단념해 취직하는 것이다.
한국인의 젊은이만을 꾸짖을 수 없다.대기업과 중소기업의 임금의 차이가 2배 있다 일이 근본에 있기 때문이다.
baka jap 의 나라에서 거기는 좋은 나라인가?www