ここの韓国人によれば韓国経済は絶好調で、去年のOECDで成長率1位、各企業が最高益を更新し、KOSPIもうなぎ上り、、
なはずなんだけど。
異世界の韓国人の話なのかなあｗｗｗｗ
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暗鬱な雇用市場…構造調整で押し出された失業者が急増＝韓国
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2021.01.28 14:25
数年間続いた経済不況に新型コロナウイルス感染症（新型肺炎）が襲い、韓国の労働市場は急速に冷え込んでいる。特に仕事が見つからない状況を越え、経営難でやむを得ず職場を離れる非自発的失業者が急増している。
◆韓国政府「公共雇用終了のため」…常用職で２７万人減、政府の説明と違う
雇用労働部が昨年１２月に事業体労働力を調査した結果だ。１２月に事業体で働く従事者は昨年同月に比べて３３万４０００人減った。雇用部は「社会的距離の強化と公共雇用事業の終了が大幅な減少を導いた」と分析した。だが、政府分析とは違い、常用職で２６万７０００人も減少した。公共雇用が多い臨時日雇いでは８０００人減った。その他５万８０００人減少だった。政府が財政バラマキ式で雇用を作っても事業体従事者が減少した決定的原因は悪化の一途をたどる経済状況だといえる。
実際、政府財政によって作られた雇用が多い保健業および社会福祉サービス業、公共行政、社会保障行政などでは従事者が増加（１４万４０００人）した。製造業や宿泊・飲食業、レジャーなどに関連するサービス業では急激な減少傾向（－３６万９０００人）を示した。
◆失職・休職で職場を離れた人４５％増…構造調整などで失職７３万人
失職と休職が含まれた数値の離職者数だけを見ても経済不況の余波を読むことができる。１２月の１カ月間だけでなんと１１５万３０００人が離職した。構造調整などで失職したり無給休職などで仕事をしていない人がこれほど発生したという意味だ。２０１９年１２月に比べて３５万５０００人（４４．５％）も増えた。離職率は６．６％で、前年同月と比べて２．１％ポイント急増した。
特に構造調整で会社を離れたり雇用契約が終了したりした後、再契約ができない場合、解雇とともに自分の意志と関係なく失職した人（非自発的離職）が７２万７０００人に達した。前年同月と比べて２３万６０００人（４８％）も増えた。無給休職のような理由で仕事を辞めた「その他離職者」は１５万５０００人だった。前年同月より９万９０００人増し、３倍近く（１７９．９％）増えた。
◆常用・日雇い問わず…不況にあえぐ労働市場
非自発的離職者の中で常用職は１０万２０００人で、２３．９％（２万人）増えた。臨時日雇いは５２．８％（２１万６０００人）増加した。脆弱階層がさらに大きな雇用衝撃を受けた。無給休職のような「その他離職者」は常用職で１５４．４％（７万８０００人）増、臨時日雇いでは４７４．９％（２万１０００人）増となった。事実上、脆弱階層・常用職を問わず労働市場が不況にあえいでいるといえる。
여기의 한국인에 의하면 한국 경제는 절호조로, 작년의 OECD로 성장률 1위, 각 기업이 최고이익을 갱신해, KOSPI도 급격한 상승, ,
는 두이지만.
이세계의 한국인의 이야기인가wwww
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암울한 고용 시장…구조 조정으로 밀려 나온 실업자가 급증=한국
몇 년간 계속 된 경제 불황에 신형 코로나 바이러스 감염증(신형 폐렴)이 덮쳐, 한국의 노동시장은 급속히 차가워지고 있다.특별히 일을 찾지 않는 상황을 넘어 경영난으로 어쩔수 없이 직장을 떠나는 비자발적 실업자가 급증하고 있다.
◆한국 정부 「공공 고용 종료를 위해」…상용직으로 27만명감, 정부의 설명과 다르다
고용 노동부가 작년 12월에 사업체 노동력을 조사한 결과다.12월에 사업체에서 일하는 종사자는 작년 같은 달에 비해 33만 4000명 줄어 들었다.고용부는 「사회적 거리의 강화와 공공 고용 사업의 종료가 대폭적인 감소를 이끌었다」라고 분석했다.하지만, 정부 분석과는 달라, 상용직으로 26만 7000명이나 감소했다.공공 고용이 많은 임시 일용에서는 8000명 줄어 들었다.그 외 5만 8000명 감소였다.정부가 재정 바라마키식에서 고용을 만들어도 사업체 종사자가 감소한 결정적 원인은 악화의 일로를 더듬는 경제 상황이라고 말할 수 있다.
실제, 정부 재정에 의해서 만들어진 고용이 많은 보건업 및 사회 복지 서비스업, 공공 행정, 사회 보장 행정등에서는 종사자가 증가(14만 4000명)했다.제조업이나 숙박·음식업, 레저 등에 관련하는 서비스업으로는 급격한 감소 경향(-36만 9000명)을 나타냈다.
◆실직 ·휴직으로 직장을 떠난 사람 45%증…구조 조정등에서 실직 73만명
실직과 휴직이 포함된 수치의 이직자수만큼을 봐도 경제 불황의 여파를 읽을 수 있다.12월의 1개월동안만으로 무려 115만 3000명이 이직했다.구조 조정등에서 실직하거나 무급 휴직등에서 일을 하고 있지 않는 사람이 이 정도 발생했다고 하는 의미다.2019년 12월에 비해 35만 5000명(44.5%)도 증가했다.이직율은 6.6%로, 전년동월과 비교해서 2.1%포인트 급증했다.
특히 구조 조정으로 회사를 떠나거나 고용계약이 종료하거나 한 후, 재계약을 할 수 없는 경우, 해고와 함께 자신의 의지와 관계없이 실직한 사람(비자발적 이직)이 72만 7000명에 이르렀다.전년동월과 비교해서 23만 6000명(48%)이나 증가했다.무급 휴직과 같은 이유로 일을 그만둔 「그 외 이직자」는 15만 5000명이었다.전년동월보다 9만 9000명 늘어나, 3배 가깝게(179.9%) 증가했다.
◆상용·일용 묻지 않고…불황에 허덕이는 노동시장
비자발적 이직자중에서 상용직은 10만 2000명으로, 23.9%(2만명) 증가했다.임시 일용은 52.8%(21만 6000명) 증가했다.취약 계층이 한층 더 큰 고용 충격을 받았다.무급 휴직과 같은 「그 외 이직자」는 상용직으로 154.4%(7만 8000명) 증, 임시 일용에서는 474.9%(2만 1000명) 증가로 되었다.사실상, 취약 계층·상용직을 불문하고 노동시장이 불황에 맞을 수 있는 있어로 있다고 말할 수 있다.