時事/経済 PositiveNegativeFreeStyleArguments


次世代大型ディスプレイをめぐる競争で、韓国企業が最も恐れるのは「人材流出」である。中国はLCD(液晶表示装置)に続き、韓国が技術をリードするOLED(有機発光ダイオード)の分野でも重要な人材の引き抜きを露骨化している。


関連業界によると、最近、国内の有名採用サイトで、海外のディスプレイメーカーが「OLED関連の専門家」を採用するという求人が上がった。勤務地は「中国」で採用条件は65インチ以上の大型OLEDパネルの分野で10年以上の経験を積んだ経歴」だ。給与は「1億ウォン以上」として提示された。


業界では、中国パネルメーカーが国内のヘッドハンティング会社を介して、LGディスプレーの技術者のスカウトに乗り出したものとみなしている。

ある業界関係者は「以前は1対1で個別接触したり、知人を介して推薦する方法で人材を抜いて行ってたが、今や遠慮なく求人を出している」とし「技術流出の懸念が大きい状況だ」と指摘した。韓国ディスプレイメーカーの人材流出の現状は、正確な統計はないが、LCDから始まり中・小型OLEDを経て、最近は大型OLEDまで全方位的に行われている。


中国企業は、韓国の優秀な人材に3倍以上の年俸を提示し迎え入れている。人材を確保することが新技術を習得する近道だからだ。OLED技術は、LCDより工程が複雑で難しく、世界的に成功事例が少ない。


中国が韓国企業の設備をそのまま買い入れても、韓国レベルのOLED技術を確保できなかった理由は、微細なノウハウの違いを克服していなかったからである。

引用元:https://bit.ly/35IjRv5

このニュースに韓国人から関心の声が寄せられていました。

以下、韓国人の反応を翻訳しました。


■  産業スパイは無条件死刑にしよう。




■  ディスプレイ技術が奪われたら韓国経済が滅びるよ。




■  総合的な対策を立てなければならない。愛国心だけでは解決することができない。中国と対等なレベルの待遇と補償を与えるべき。




→中国は2年間、給与の3倍を与える戦略的なので、より対等なレベルだと年俸3億ウォン以上か?

→年俸2〜3億ウォンの待遇でも中国が10億ウォンを積めば終わり。数十年の技術を抜いてしまえば終わりです。



■  政府は中国側(笑)




■  李完用のような奴らだ。


注:李完用とは、高宗(李氏朝鮮第26代国王)の退位に関与し、第二次日韓協約と日韓併合条約に調印した政治家で、韓国では「親日派」「売国奴」の代名詞として扱われています。



■  産業スパイは3代滅ぼさなければならない…




■  国を売り飛ばす売国奴たち。




■  SOS?政府があまりにも親中なので。。




■  国籍剥奪して入国を禁止しろ。




■  国民パパラッチ制度を導入しろ〜




■  産業スパイ処罰を強化して出国時に永久追放しよう。




■  米国のように国家機密として扱い、技術を抜いたら国家反逆罪で全財産没収で数十年、刑罰を受けなければならない。




http://kaigainohannou.info/2020/09/26/post-22635/
















        


            あひゃひゃひゃ!






오늘의 데쟈브


차세대 대형 디스플레이를 둘러싼 경쟁으로, 한국 기업이 가장 무서워하는 것은 「인재 유출」이다.중국은 LCD(액정표시장치)에 이어, 한국이 기술을 리드하는 OLED(유기 발광 다이오드)의 분야에서도 중요한 인재의 빼내기를 노골화하고 있다.


관련 업계에 의하면, 최근, 국내의 유명 채용 사이트에서, 해외의 디스플레이 메이커가 「OLED 관련의 전문가」를 채용한다고 하는 구인이 올랐다.근무지는 「중국」에서 채용 조건은 65 인치 이상의 대형 OLED 패널의 분야에서 10년 이상의 경험을 쌓은 경력」이다.급여는 「1억원 이상」으로서 제시되었다.


업계에서는, 중국 패널 메이커가 국내의 인재 스카우트 회사를 개입시키고, LG디스플레이의 기술자의 스카우트에 나선 것으로 간주하고 있다.

있다 업계 관계자는 「이전에는 1대 1으로 개별 접촉하거나 지인을 개입시켜 추천하는 방법으로 인재를 뽑아 행 가, 지금 사양말고 구인을 내고 있다」라고 해 「기술 유출의 염려가 큰 상황이다」라고 지적했다.한국 디스플레이 메이커의 인재 유출의 현상은, 정확한 통계는 없지만, LCD로부터 시작되어 안·소형 OLED를 거치고, 최근에는 대형 OLED까지 전방위적으로 행해지고 있다.


중국 기업은, 한국의 우수한 인재에게 3배 이상의 연봉을 제시해 맞아들이고 있다.인재를 확보하는 것이 신기술을 습득하는 지름길이기 때문이다.OLED 기술은, LCD보다 공정이 복잡하고 어렵고, 세계적으로 성공 사례가 적다.


중국이 한국 기업의 설비를 그대로 매입해도, 한국 레벨의 OLED 기술을 확보할 수 없었던 이유는, 미세한 노하우의 차이를 극복하지 않았으니까이다.

인용원:https://bit.ly/35IjRv5

이 뉴스에 한국인으로부터 관심의 소리가 전해지고 있었습니다.

이하, 한국인의 반응을 번역했습니다.


■ 산업 스파이는 무조건 사형으로 하자.

■ 디스플레이 기술이 빼앗기면 한국 경제가 멸망해.

■ 종합적인 대책을 세우지 않으면 안 된다.애국심만으로는 해결할 수 없다.중국과 대등한 레벨의 대우와 보상을 주어야 한다.

→중국은 2년간, 급여의 3배를 주는 전략 적이므로, 보다 대등한 레벨이라면 연봉 3억원 이상인가?

→연봉 2~3억원의 대우에서도 중국이 10억원을 쌓으면 마지막.수십년의 기술을 뽑아 버리면 마지막입니다.



■ 정부는 중국측 (웃음)

■ 이완용과 같은 놈등이다.

주:이완용과는, 고종(이씨 조선 제 26대 국왕)의 퇴위에 관여해, 제2차 일한 협약과 한일합방조약에 조인한 정치가로, 한국에서는 「친일파」 「매국노」의 대명사로서 다루어지고 있습니다.

■ 산업 스파이는 3대 멸하지 않으면 안 된다…

■ 나라를 팔아 치우는 매국노들.

■ SOS?정부가 너무 친중이므로..

■ 국적 박탈해 입국을 금지해라.

■ 국민 파파 빗장 제도를 도입해라∼

■ 산업 스파이 처벌을 강화해 출국시에 영구 추방하자.

■ 미국과 같이 국가 기밀로서 취급해, 기술을 뽑으면 국가 반역죄로 전재산 몰수로 수십년, 형벌을 받지 않으면 안 된다.




http://kaigainohannou.info/2020/09/26/post-22635/
















        


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