「違反」残業なお300万人 人手不足、管理職にしわ寄せ
2020/1/20 1:00日本経済新聞 電子版
大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年4月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることが総務省の調査で分かった。労務管理の徹底でサービス残業があぶり出され、部下の仕事量が減ったしわ寄せで管理職の残業が高止まりしている。今後は画一的に残業を減らすのではなく、生産性の向上で収益を高め、働き手にも還元していく改革が重要になりそうだ。
（以下省略）
どこかの国の所得主導成長政策のようなものか？
無理に残業時間を抑えても、しわ寄せがどこかに現れるわな。
先に残業を減らせる環境を作らないと無理だろうなw
잔업, 관리직으로 해 원 대어래 w
「위반」잔업 더 300만명 일손부족, 관리직으로 해 원공격
2020/1/20 1:00일본 경제 신문 전자판
대기업의 잔업에 벌칙 상한이 도입된2019년 4월 이후도 월 80시간초의 잔업을 하고 있는 사람이 추계로 약 300만명에 달하는일이 총무성의 조사로 밝혀졌다.노무관리의 철저하고 서비스 잔업이 나타나부하의 일량이 줄어 들었고 원 대어로 관리직의 잔업이 비싸게 머물고 있다
(이하 생략)
어딘가의 나라의 소득 주도 성장 정책과 같은 것인가?
무리하게 잔업 시간을 억제해도, 악영향이 어디엔가 나타나요.
먼저 잔업을 줄일 수 있는 환경을 만들지 않으면 무리일 것이다w