「和」의 정신을 버리자

시급하게 행정개혁을 해 나가지 않으면, 일본의 활력은 없어지는 것은, 거의 모든 사람이 인식 하고 있는데도 관계없이, 좀처럼 행정개혁이 진행하지 않는다.

그 원인은, 「和」의 정신에 있다고 생각한다.

「和」의 정신을 구체적으로 말하면, 다음과 같이 된다.

(1) 타인이라는 의견의 대립을 피하려고 하는 정신

(2) 타인과 같이 있고 싶은 정신

(3) 올바른 일을 실현하는 일보다, 사이좋게 지내는 일을 우선하는 정신

(4) 나쁜 일에서도, 모두가 한다면, 해버리는 정신

(5) 올바르다고 생각해도, 여럿에게 반항해서까지, 그것을 주장하거나 실행하려고 하지 않는 정신

(6) 좋은 것이어도, 지금까지 하고 있던 것을 큰폭으로 바꾸는 것에는 저항하는 정신

일본에서는, 이 「和」의 정신이 합리적 사고나 합리적 행동의 장해가 되고 있다.

또, 항상 주위의 인간의 의향이나 동향으로 의존해 자신의 행동이나 언동을 결정하는 일본인의 버릇의 근저에도 「和」의 정신이 있다. 게다가, 「和」의 정신은 스스로 생각해 행동한다든가, 자기의 가치관을 보관 유지해, 자기책임 원칙을 관철한다고 하는 정신과 대립하는 정신 구조이기도 하다.

「和」의 정신이 폭주를 시작하면, 모두가 이지메하고 있기 때문에 나도 집단 괴롭힘에 참가한다고 하는 일을 아무렇지도 않게 하게 된다.

「和」의 정신으로 행동하는 인간은, 항상 자기책임의 의식이 없고, 자신이나 주위의 사람사이와 같은 일을 하고 있을 뿐이므로, 책임은 없다고 하는 감각으로 동물적인 행동을 취하게 된다..

관료는, 일본의 기업을

이 「和」의 정신을 이용해 지배하고 있다. 

구체적으로는, 업계 단체에 관료의 대변을 시키고, 그 업계 단체의 의향에 거역하는 개별 기업은, 업계의 「和」를 어지럽히는 사람이라고 하는 인상을 주게 하고, 지배하고 있는 것이다.

이 「和」의 정신을 버리고 가지 않는 한, 

일본의 민주화도 행정개혁도 곤란하다.

http://members.tripod.com/atsushi_hisano/waseisin.htm

脫和만이曰本이 유일하게

구원 받는 길입니다.