トヨタ冬のボーナス、「優秀社員」は１．５倍に増額へ
トヨタ自動車は、今年冬の賞与（ボーナス）から優秀な社員に手厚く配分する方針を固めた。成果を反映する部分の支給額が、最高評価なら２０１８年冬の１・５倍程度になる見通しで、具体的な支給額は労使で議論を進めている。
トヨタでは、賞与のうち成果部分の支給額を決める人事評価を「０」「１」「２」「３」の４段階に分けている。数字が大きいほど評価が高く、支給額も増える。今冬は、最高の「３」の評価を受けた社員の成果部分の支給額が従来の１・５倍程度になる見通しだ。トヨタは「人一倍頑張っている人の頑張りを、さらに引き出すため」（広報）としている。
私はトヨタ社員じゃないから、どうでもいいんですけどね.
人事評価を4段階になんて言ってるようじゃ、まともな評価は無理なんじゃねｗ.
토요타동의 보너스, 「우수 사원」은 1.5배에 증액에
토요타 자동차는,금년 겨울의 상여(보너스)로부터 우수한 사원에게 극진하게 배분할 방침을 굳혔다.성과를 반영하는 부분의 지급액이, 최고 평가라면 2018년 겨울의 1·5배 정도가 될 전망으로, 구체적인 지급액은 노사로 논의를 진행시키고 있다.
토요타에서는,상여 중 성과 부분의 지급액을 결정하는 인사 평가를 「0」 「1」 「2」 「3」의 4 단계로 나누고 있다.숫자가 큰 만큼 평가가 높고, 지급액도 증가한다.
나는 토요타 사원이 아니기 때문에, 아무래도 좋은데요.
인사 평가를 4 단계에라고 말하고 있는 것 같지, 착실한 평가는 무리이면w.