「韓国２０代失業率、日本の２倍以上」…その主要原因は？
昨年、韓国２０代の失業率が日本の２倍を越えたことが調査で分かった。
大・中小企業賃金格差拡大のような労働市場の二重構造化が青年失業増加につながる主要原因だという分析だ。
早稲田大学の朴相俊（パク・サンジュン）教授、韓国銀行（ＢＯＫ）のキム・ナムジュ、チャン・グノ各副研究委員は５日、ＢＯＫ経済研究の報告書「韓国と日本の青年失業比較分析および示唆する点」で「韓国が日本に比べて青年失業率が大幅に高いのは良質の雇用が不足しているうえ、大企業と中小企業間の賃金格差が大きいことに起因していると推定できる」と明らかにした。
実際、統計庁によると、昨年韓国５０人未満の中小企業の平均賃金は大企業の５５％に過ぎない。
賃金差が大きいうえに格差も拡大する傾向にある。
一方、日本は過去２０年間、中小企業の賃金が大企業賃金の８０％水準を維持してきた。
大卒初任給の場合、９０％を上回る。
研究チームは大・中小企業賃金格差のせいで韓国青年失業率が日本に比べて高いと分析した。
中小企業に入る青年と大企業に入る青年の所得が拡大の一途をたどっているため、求職期間が長くなっても若者たちが大企業に入社しようとするのはこのためだ。
昨年２５～２９歳の青年失業率は韓国が９．５％で日本（４．１％）の２倍以上となっている。
また２０～２４歳の失業率は韓国が１０．９％、日本が４．７％だ。
研究チームはこの他にも経済成長率の下落、進む高齢化、パートタイム労働者の比率上昇、低賃金労働者比率などが複合的に作用しあい、韓国の青年失業が増加し続けていると指摘した。
１９９０年代初めのバブル崩壊後、日本では「就職氷河期」という用語が出現するほど青年雇用問題が深刻だった。
これに対し、日本政府はフリーター（Ｆｒｅｅｔｅｒ、フリーランサーとアルバイトの合成語で、正規職以外の就職形態で生計を維持する人々）、ニート（ＮＥＥＴ、学生でも就業者でもなく、職業訓練も受けないでいる青年）に雇用情報や職業訓練サービスを提供して労働市場からの離脱を防ぐ政策を推し進めた。
あわせて公共職業紹介所を運営してユースエール認定制度（若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度）を導入して労働市場ミスマッチを減少させる取り組みに力を入れた。
最近日本景気が好転した点も青年失業率の緩和に影響を及ぼしたが、政府の青年失業対策を粘り強く推進してきたことが一部作用したというのが研究チームの説明だ。
青年失業問題から脱出した日本のように、韓国も良質の雇用を創出し、労働市場のミスマッチを解消し、若者層の非経済活動人口からの離脱を防ぐ対策を持続して推進するべきだという提言が出ている。
研究チームは「韓国も労働市場二重構造の緩和、良質の雇用創出など、長期的かつ構造的な問題の解消のために持続的に取り組むべき」とし「日本の政策事例を参考にして短期的な青年雇用ミスマッチ問題を解決するための対策も推進しなければならない」と助言した。
引用ソース
https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=001&aid=0010507824&date=20181205&type=1&rankingSeq=3&rankingSectionId=101
＞＞昨年２５～２９歳の青年失業率は韓国が９．５％で日本（４．１％）の２倍以上となっている。
また２０～２４歳の失業率は韓国が１０．９％、日本が４．７％だ。
そもそもこの数字もあやしいからね。
以前説明しましたが、韓国の雇用統計詐欺は日本と比較にならないぐらいひどいので。
韓国人のコメント
・日本の成長率はマイナスだし、就職先もブラック企業。
でたらめだ。
共感271 非共感108
・ムン「国内問題には答えません」
共感99 非共感56
・失業でもない…
そもそも就職経験自体もない人々が多い。
共感25 非共感2
・ムンジェインは国内懸案については質問を受けないと堂々と言った。ふふふ
これが大統領かーー
共感25 非共感8
・ろうそくのおかげで国民にとって良い世の中が来るなんてデタラメだった。
北朝鮮が良くなっただけ。
共感23 非共感7
・「実際、統計庁によると、昨年韓国５０人未満の中小企業の平均賃金は大企業の５５％に過ぎない。賃金差が大きいうえに格差も拡大する傾向にある。一方、日本は過去２０年間、中小企業の賃金が大企業賃金の８０％水準を維持してきた。大卒初任給の場合、９０％を上回る。」
これが盧武鉉時代からの韓国社会の代表的積弊だ。
中小企業の労働環境が最悪なので、それを改善させて韓国人を雇用するという研究をするべきだった。
なのに低賃金のままで外国人労働者を連れて来て持ちこたえた結果。
大企業が下請け業者を殴りつけるので、中小企業は低賃金のまま外国人を雇用するんだ。
共感15 非共感0
・ムンジェインが間違っていた。
安倍が正しかったということだ。
ムンジェインは安倍に学べ。
知らなければちょっとは学べ。
こだわりを持たずに。
共感17 非共感3
・ついに遠慮なく国内問題については質問するなと言ったムン災害。
金正恩にオールインしたサイコパス。
共感17 非共感4
・若いときの間違いは取り戻せますから、二度とムン災害のような奴を信じてはいけません。
どうか現実を見て感情に流されないで。
共感24 非共感13
・ムン災害は最低賃金の高騰と週52時間の法制化で雇用数を減少させた。
さらに所得格差を史上最大にした。
ムン災害は経験したことのない国を作っている。
共感26 非共感18
・災害だね。
共感10 非共感3
・私はホンジュンピョ氏を支持していた。
ムンジェインに投票した私の周りの人たちは、最終的には自業自得だ。
共感9 非共感5
・ふふふ、日本は滅びるといいまくっていたが、むしろこの国が滅びそうだ。
共感5 非共感1
・まだマトモな精神を取り戻せないムン災害を支持するムン派たち。もっと苦しめ。
共感4 非共感0
・ムン災害は我が国の大統領か？北豚の下っぱか？
共感3 非共感0
・ムンジェインと書いて無能と読む〜@
共感3 非共感0
・若い方はマトモな精神になってください。
ムンジェインが若者を殺しています。
共感3 非共感0
・労働者の賃金格差を解消できなければ国が滅びる…
民主労組貴族たちの賃金を半分以上削らなければならない。
共感3 非共感0
・外国人労働者を減らすことが解決になる。
共感3 非共感0
・国家不渡りの危機。
共感3 非共感0
・狂気の政権だ。
共感3 非共感0
・にもかかわらず、にもかかわらず、まだムンジェイン支持する人間は、脳に糞が詰まってるのか、それとも空っぽなのか、脳を分解してやりたい。
ムンジェインを今すぐ弾劾してこそ韓国経済が生きる。
ムンジェインを弾劾せよ。
共感4 非共感2
・ろうそくでムン災害を選んだ愚かな20代の末路だ。
共感4 非共感2
・ムンジェインの国民虐待。
退陣以外でこの災害を逃れることができない。
共感3 非共感1
・ムン災害が主な理由だと思う。
共感3 非共感1
・この政府は大韓民国と国民のための政治をしているのではなく、ひたすら北朝鮮の金正恩のための政治と外交活動をしている。
今は金正恩をソウルに迎えることだけにすべての力を注いでいるという現実。
韓国経済が今持ちこたえることができているのは、ひたすら過去の右派政権時代に一生懸命掘り起こした経済のおかげである。
共感2 非共感0
・日本企業の賃金格差が低い理由は、大企業の賃金が低いからである。
共感2 非共感0
・日本は人口の崖で求人難に苦しんでいると聞いた。
求職難にあえぐ私たちと比較しても意味がない。
共感2 非共感0
・主な理由？
猫も杓子も大学進学するせいだ。
共感2 非共感0
・大企業と中小企業の賃金格差のせいもあるが、根本的な原因は企業を殺す政策をおこなう無能政府のせいだ。
共感2 非共感0
・雇用のミスマッチを解消するには、高学歴失業者を量産している大学の入学定員を今の半分以上に削減しなければならない。
猫も杓子もすべて大学卒業しているせいで、自分の能力を考えず、就職が容易ではない楽な仕事だけをやりたがる。
共感2 非共感0
・愚かなムンジェインだ。朴槿恵より愚か。
共感2 非共感0
・安倍首相、どうかヘル朝鮮を合併してください。
天皇ヘイカーバンザイ！
大日本帝国万歳！
共感3 非共感2
・災害そのもの。
共感1 非共感0
外国人労働者を減らすべきだろうな。
仕事もないのに入れてどうするのかとｗ
【한국의 반응】「한국 20대 실업률, 일본의 2배 이상」…왜?
작년, 한국 20대의 실업률이 일본의 2배를 넘었던 것이 조사로 밝혀졌다.
대·중소기업 임금 격차 확대와 같은 노동시장의 이중구조화가 청년 실업 증가로 연결되는 주요 원인이라고 하는 분석이다.
와세다 대학의 박상(박·산즐) 교수, 한국은행(BOK)의 김·남쥬, 장·그노 각 부연구 위원은 5일, BOK 경제 연구의 보고서 「한국과 일본의 청년 실업 비교 분석 및 시사하는 점」으로 「한국이 일본에 비해 청년 실업률이 큰폭으로 높은 것은 양질의 고용이 부족하고, 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 큰 것에 기인하고 있다고 추정할 수 있다」라고 분명히 했다.
실제, 통계청에 의하면, 작년 한국 50명 미만의 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55%에 지나지 않는다.
임금차이가 큰 데다가 격차도 확대하는 경향에 있다.
한편, 일본은 과거 20년간, 중소기업의 임금이 대기업 임금의 80%수준을 유지해 왔다.
대졸 첫월급의 경우, 90%를 웃돈다.
연구팀은 대·중소기업 임금 격차의 탓으로 한국 청년 실업률이 일본에 비해 높으면 분석했다.
중소기업에 들어가는 청년과 대기업에 들어가는 청년의 소득이 확대의 일로를 더듬고 있기 때문에, 구직 기간이 길어져도 젊은이들이 대기업에 입사하려고 하는 것은 이 때문에다.
또 20~24세의 실업률은 한국이 10.9%, 일본이 4.7%다.
연구팀은 이 그 밖에도 경제 성장률의 하락, 진행되는 고령화, 파트타임 노동자의 비율 상승, 저임금 노동자 비율등이 복합적으로 작용 시합, 한국의 청년 실업이 계속 증가하고 있다고 지적했다.
1990년대 초의 버블 붕괴 후, 일본에서는 「취직 빙하기」라고 하는 용어가 출현하는 만큼 청년 고용 문제가 심각했다.
이것에 대해, 일본 정부는 프리타(Freeter, 프리랜서와 아르바이트의 복합어로, 정규직 이외의 취직 형태로 생계를 유지하는 사람들), 니트(NEET, 학생도 취업자도 아니고, 직업 훈련도 받지 않고 있는 청년)에 고용 정보나 직업 훈련 서비스를 제공해 노동시장으로부터의 이탈을 막는 정책을 추진했다.
아울러 공공 직업 소개소를 운영해 유스 엘 인정 제도(젊은이의 채용·육성에 적극적으로, 젊은이의 고용 관리의 상황등이 우량한 중소기업을 인정하는 제도)를 도입해 노동시장 미스매치를 감소시키는 대처에 힘을 썼다.
최근 일본 경기가 호전된 점도 청년 실업률의 완화에 영향을 미쳤지만, 정부의 청년 실업대책을 끈질기게 추진해 왔던 것이 일부 작용했다는 것이 연구팀의 설명이다.
청년 실업 문제로부터 탈출한 일본과 같이, 한국도 양질의 고용을 창출해, 노동시장의 미스매치를 해소해, 젊은층의 비경제활동 인구로부터의 이탈을 막는 대책을 지속해 추진해야 한다고 하는 제언이 나와 있다.
연구팀은 「한국도 노동시장 이중구조의 완화, 양질의 고용 창출 등, 장기적 한편 구조적인 문제의 해소를 위해서 지속적으로 임해야 한다」라고 해 「일본의 정책 사례를 참고로 해 단기적인 청년 고용 미스매치 문제를 해결하기 위한 대책도 추진해야 한다」라고 조언 했다.
인용 소스
https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=001&aid=0010507824&date=20181205&type=1&rankingSeq=3&rankingSectionId=101
＞＞작년 25~29세의 청년 실업률은 한국이 9.5%로 일본(4.1%)의 2배 이상이 되고 있다.
또 20~24세의 실업률은 한국이 10.9%, 일본이 4.7%다.
원래 이 숫자도 이상하니까.
이전 설명했습니다만, 한국의 고용 통계 사기는 일본이라고 비교가 되지 않을 정도 심하기 때문에.
한국인의 코멘트
·일본의 성장률은 마이너스이고, 취직처도 블랙 기업.
터무니 없다.
·문 「국내 문제에는 대답하지 않습니다」
공감 99 비공감 56
·실업도 아니다…
원래 취직 경험 자체도 없는 사람들이 많다.
공감 25비공감 2
·문제인은 국내 현안에 대해서는 질문을 받지 않으면 당당히 말했다.후후후
이것이 대통령인가--
·양초 덕분에 국민에게 있어서 좋은 세상이 오다는 데타라메였다.
북한이 좋아졌을 뿐.
공감 23 비공감 7
·「실제, 통계청에 의하면, 작년 한국 50명 미만의 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55%에 지나지 않는다.임금차이가 큰 데다가 격차도 확대하는 경향에 있다.한편, 일본은 과거 20년간, 중소기업의 임금이 대기업 임금의 80%수준을 유지해 왔다.대졸 첫월급의 경우, 90%를 웃돈다.」
이것이 노무현 시대부터의 한국 사회의 대표적 적폐다.
중소기업의 노동 환경이 최악의의로, 그것을 개선시켜 한국인을 고용한다고 하는 연구를 해야 했다.
그런데 저임금인 채로 외국인 노동자를 데려 와 유지한 결과.
대기업이 하청 업자를 후려갈기므로, 중소기업은 저임금인 채 외국인을 고용한다.
공감 15비공감 0
·문제인이 잘못되어 있었다.
아베가 올발랐다고 하는 것이다.
문제인은 아베에 배워라.
모르면 조금은 배워라.
조건을 가지지 않고.
·마침내 사양말고 국내 문제에 대해서는 질문하지 말아라 라고 한 문 재해.
김 타다시 은혜에 올 인 한 사이코 패스.
·젊을 때의 실수는 되찾을 수 있기 때문에, 두 번 다시 문 재해와 같은 놈을 믿어서는 안됩니다.
어떨까 현실을 보고 감정에 흘러가지 마.
공감 24 비공감 13
·문 재해는 최저 임금의 상승과 주 52시간의 법제화로 고용수를 감소시켰다.
한층 더 소득 격차를 사상 최대로 했다.
문 재해는 경험한 적이 없는 나라를 만들고 있다.
·재해구나.
· 나는 혼즐표씨를 지지하고 있었다.
문제인에 투표한 나의 주위의 사람들은, 최종적으로는 자업자득이다.
공감 9 비공감 5
·후후후, 일본은 멸망하면 좋은 걷고 있었지만, 오히려 이 나라가 멸망할 것 같다.
공감 5 비공감 1
· 아직 마트모인 정신을 되찾을 수 없는 문 재해를 지지하는 문파들.더 괴로운.
공감 4 비공감 0
·문 재해는 우리 나라의 대통령인가?북돈하인가?
공감 3 비공감 0
·문제인이라고 쓰고 무능이라고 읽는다∼@
·젊은 분은 마트모인 정신이 되어 주세요.
문제인이 젊은이를 죽이고 있습니다.
·노동자의 임금 격차를 해소할 수 없으면 나라가 멸망한다…
민주 노조 귀족들의 임금을 반이상 깎지 않으면 안 된다.
공감 3비공감 0
·외국인 노동자를 줄이는 것이 해결이 된다.
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·국가 부도의 위기.
·광기의 정권이다.
공감 3 비공감 0
·에도 불구하고, 에도 불구하고, 아직 문제인 지지하는 인간은, 뇌에 대변이 막히고 있는지, 그렇지 않으면 텅 비어 있는가, 뇌를 분해해 주고 싶다.
문제인을 금방 탄핵 해야만 한국 경제가 산다.
문제인을 탄핵해.
·양초로 문 재해를 선택한 어리석은 20대의 말로다.
·문제인의 국민 학대.
퇴진 이외로 이 재해를 피할 수 없다.
공감 3 비공감 1
·문 재해가 주된 이유라고 생각한다.
·이 정부는 대한민국과 국민을 위한 정치를 하고 있는 것이 아니라, 오로지 북한의 김 타다시 은혜를 위한 정치와 외교 활동을 하고 있다.
지금은 김 타다시 은혜를 서울로 맞이하는 것인 만큼 모든 힘을 쏟고 있다고 하는 현실.
한국 경제가 지금 유지하는 것이 되어 있는 것은, 오로지 과거의 우파 정권 시대에 열심히 파낸 경제의 덕분이다.
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·일본 기업의 임금 격차가 낮은 이유는, 대기업의 임금이 낮기 때문에이다.
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·일본은 인구의 벼랑에서 구인난에 괴로워하고 있다고 (들)물었다.
구직난에 허덕이는 우리와 비교해도 의미가 없다.
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·주된 이유?
개나 소나 대학 진학하는 탓이다.
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·대기업과 중소기업의 임금 격차의 탓도 있지만, 근본적인 원인은 기업을 죽이는 정책을 행하는 무능 정부의 탓이다.
·고용의 미스매치를 해소하려면 , 고학력 실업자를 양산하고 있는 대학의 입학 정원을 지금의 반이상으로 삭감해야 한다.
개나 소나 모두 대학졸업 하고 있는 탓으로, 자신의 능력을 생각하지 않고, 취직이 용이하지 않은 편한 일만을 하고 싶어한다.
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·어리석은 문제인이다.박근혜보다 저인가.
공감 2 비공감 0
·아베 수상 아무쪼록 헬 조선을 합병해 주세요.
천황 헤이카반자이!
대일본 제국 만세!
·재해 그 자체.
일이나 없는데 넣어서 어떻게 하는지 w
「한국 20대 실업률, 일본의 2배 이상」…그 주요 원인은?
작년, 한국 20대의 실업률이 일본의 2배를 넘었던 것이 조사로 밝혀졌다.
대·중소기업 임금 격차 확대와 같은 노동시장의 이중구조화가 청년 실업 증가로 연결되는 주요 원인이라고 하는 분석이다.
와세다 대학의 박상(박·산즐) 교수, 한국은행(BOK)의 김·남쥬, 장·그노 각 부연구 위원은 5일, BOK 경제 연구의 보고서 「한국과 일본의 청년 실업 비교 분석 및 시사하는 점」으로 「한국이 일본에 비해 청년 실업률이 큰폭으로 높은 것은 양질의 고용이 부족하고, 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 큰 것에 기인하고 있다고 추정할 수 있다」라고 분명히 했다.
실제, 통계청에 의하면, 작년 한국 50명 미만의 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55%에 지나지 않는다.
임금차이가 큰 데다가 격차도 확대하는 경향에 있다.
한편, 일본은 과거 20년간, 중소기업의 임금이 대기업 임금의 80%수준을 유지해 왔다.
대졸 첫월급의 경우, 90%를 웃돈다.
연구팀은 대·중소기업 임금 격차의 탓으로 한국 청년 실업률이 일본에 비해 높으면 분석했다.
중소기업에 들어가는 청년과 대기업에 들어가는 청년의 소득이 확대의 일로를 더듬고 있기 때문에, 구직 기간이 길어져도 젊은이들이 대기업에 입사하려고 하는 것은 이 때문에다.
작년 25~29세의 청년 실업률은 한국이 9.5%로 일본(4.1%)의 2배 이상이 되고 있다.
또 20~24세의 실업률은 한국이 10.9%, 일본이 4.7%다.
연구팀은 이 그 밖에도 경제 성장률의 하락, 진행되는 고령화, 파트타임 노동자의 비율 상승, 저임금 노동자 비율등이 복합적으로 작용 시합, 한국의 청년 실업이 계속 증가하고 있다고 지적했다.
1990년대 초의 버블 붕괴 후, 일본에서는 「취직 빙하기」라고 하는 용어가 출현하는 만큼 청년 고용 문제가 심각했다.
이것에 대해, 일본 정부는 프리타(Freeter, 프리랜서와 아르바이트의 복합어로, 정규직 이외의 취직 형태로 생계를 유지하는 사람들), 니트(NEET, 학생도 취업자도 아니고, 직업 훈련도 받지 않고 있는 청년)에 고용 정보나 직업 훈련 서비스를 제공해 노동시장으로부터의 이탈을 막는 정책을 추진했다.
아울러 공공 직업 소개소를 운영해 유스 엘 인정 제도(젊은이의 채용·육성에 적극적으로, 젊은이의 고용 관리의 상황등이 우량한 중소기업을 인정하는 제도)를 도입해 노동시장 미스매치를 감소시키는 대처에 힘을 썼다.
최근 일본 경기가 호전된 점도 청년 실업률의 완화에 영향을 미쳤지만, 정부의 청년 실업대책을 끈질기게 추진해 왔던 것이 일부 작용했다는 것이 연구팀의 설명이다.
청년 실업 문제로부터 탈출한 일본과 같이, 한국도 양질의 고용을 창출해, 노동시장의 미스매치를 해소해, 젊은층의 비경제활동 인구로부터의 이탈을 막는 대책을 지속해 추진해야 한다고 하는 제언이 나와 있다.
연구팀은 「한국도 노동시장 이중구조의 완화, 양질의 고용 창출 등, 장기적 한편 구조적인 문제의 해소를 위해서 지속적으로 임해야 한다」라고 해 「일본의 정책 사례를 참고로 해 단기적인 청년 고용 미스매치 문제를 해결하기 위한 대책도 추진해야 한다」라고 조언 했다.
인용 소스
https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=001&aid=0010507824&date=20181205&type=1&rankingSeq=3&rankingSectionId=101
＞＞작년 25~29세의 청년 실업률은 한국이 9.5%로 일본(4.1%)의 2배 이상이 되고 있다.
또 20~24세의 실업률은 한국이 10.9%, 일본이 4.7%다.
원래 이 숫자도 이상하니까.
이전 설명했습니다만, 한국의 고용 통계 사기는 일본이라고 비교가 되지 않을 정도 심하기 때문에.
한국인의 코멘트
·일본의 성장률은 마이너스이고, 취직처도 블랙 기업.
터무니 없다.
공감 271 비공감 108
·문 「국내 문제에는 대답하지 않습니다」
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·실업도 아니다…
원래 취직 경험 자체도 없는 사람들이 많다.
공감 25비공감 2
·문제인은 국내 현안에 대해서는 질문을 받지 않으면 당당히 말했다.후후후
이것이 대통령인가--
공감 25 비공감 8
·양초 덕분에 국민에게 있어서 좋은 세상이 오다는 데타라메였다.
북한이 좋아졌을 뿐.
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·「실제, 통계청에 의하면, 작년 한국 50명 미만의 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55%에 지나지 않는다.임금차이가 큰 데다가 격차도 확대하는 경향에 있다.한편, 일본은 과거 20년간, 중소기업의 임금이 대기업 임금의 80%수준을 유지해 왔다.대졸 첫월급의 경우, 90%를 웃돈다.」
이것이 노무현 시대부터의 한국 사회의 대표적 적폐다.
중소기업의 노동 환경이 최악의의로, 그것을 개선시켜 한국인을 고용한다고 하는 연구를 해야 했다.
그런데 저임금인 채로 외국인 노동자를 데려 와 유지한 결과.
대기업이 하청 업자를 후려갈기므로, 중소기업은 저임금인 채 외국인을 고용한다.
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·문제인이 잘못되어 있었다.
아베가 올발랐다고 하는 것이다.
문제인은 아베에 배워라.
모르면 조금은 배워라.
조건을 가지지 않고.
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·마침내 사양말고 국내 문제에 대해서는 질문하지 말아라 라고 한 문 재해.
김 타다시 은혜에 올 인 한 사이코 패스.
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·젊을 때의 실수는 되찾을 수 있기 때문에, 두 번 다시 문 재해와 같은 놈을 믿어서는 안됩니다.
어떨까 현실을 보고 감정에 흘러가지 마.
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·문 재해는 최저 임금의 상승과 주 52시간의 법제화로 고용수를 감소시켰다.
한층 더 소득 격차를 사상 최대로 했다.
문 재해는 경험한 적이 없는 나라를 만들고 있다.
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·재해구나.
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· 나는 혼즐표씨를 지지하고 있었다.
문제인에 투표한 나의 주위의 사람들은, 최종적으로는 자업자득이다.
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·후후후, 일본은 멸망하면 좋은 걷고 있었지만, 오히려 이 나라가 멸망할 것 같다.
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· 아직 마트모인 정신을 되찾을 수 없는 문 재해를 지지하는 문파들.더 괴로운.
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·문 재해는 우리 나라의 대통령인가?북돈하인가?
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·문제인이라고 쓰고 무능이라고 읽는다∼@
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·젊은 분은 마트모인 정신이 되어 주세요.
문제인이 젊은이를 죽이고 있습니다.
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·노동자의 임금 격차를 해소할 수 없으면 나라가 멸망한다…
민주 노조 귀족들의 임금을 반이상 깎지 않으면 안 된다.
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·외국인 노동자를 줄이는 것이 해결이 된다.
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·국가 부도의 위기.
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·광기의 정권이다.
공감 3 비공감 0
·에도 불구하고, 에도 불구하고, 아직 문제인 지지하는 인간은, 뇌에 대변이 막히고 있는지, 그렇지 않으면 텅 비어 있는가, 뇌를 분해해 주고 싶다.
문제인을 금방 탄핵 해야만 한국 경제가 산다.
문제인을 탄핵해.
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·양초로 문 재해를 선택한 어리석은 20대의 말로다.
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·문제인의 국민 학대.
퇴진 이외로 이 재해를 피할 수 없다.
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·문 재해가 주된 이유라고 생각한다.
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·이 정부는 대한민국과 국민을 위한 정치를 하고 있는 것이 아니라, 오로지 북한의 김 타다시 은혜를 위한 정치와 외교 활동을 하고 있다.
지금은 김 타다시 은혜를 서울로 맞이하는 것인 만큼 모든 힘을 쏟고 있다고 하는 현실.
한국 경제가 지금 유지하는 것이 되어 있는 것은, 오로지 과거의 우파 정권 시대에 열심히 파낸 경제의 덕분이다.
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·일본 기업의 임금 격차가 낮은 이유는, 대기업의 임금이 낮기 때문에이다.
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·일본은 인구의 벼랑에서 구인난에 괴로워하고 있다고 (들)물었다.
구직난에 허덕이는 우리와 비교해도 의미가 없다.
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·주된 이유?
개나 소나 대학 진학하는 탓이다.
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·대기업과 중소기업의 임금 격차의 탓도 있지만, 근본적인 원인은 기업을 죽이는 정책을 행하는 무능 정부의 탓이다.
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·고용의 미스매치를 해소하려면 , 고학력 실업자를 양산하고 있는 대학의 입학 정원을 지금의 반이상으로 삭감해야 한다.
개나 소나 모두 대학졸업 하고 있는 탓으로, 자신의 능력을 생각하지 않고, 취직이 용이하지 않은 편한 일만을 하고 싶어한다.
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·어리석은 문제인이다.박근혜보다 저인가.
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·아베 수상 아무쪼록 헬 조선을 합병해 주세요.
천황 헤이카반자이!
대일본 제국 만세!
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·재해 그 자체.
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외국인 노동자를 줄여야 할 것이다.