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日本の最低賃金引き上げ、反発が少ない理由は?


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日本の最低賃金引き上げ、反発が少ない理由は?

厚生労働省、来年の目標値を26円上昇と提示

3%の引上げ率だが「過去最大幅の印象」

労働力不足に基づいて市場の賃金が高い

家賃を一方的に上げることが珍しいので反発が少ない

日本政府が一時間の最低賃金を過去最大幅で上げるという目標値を提示した。

厚生労働省傘下の中央最低賃金審議会の小委員会は24日、全国平均最低賃金目標値を3%(26円・263ウォン)アップの874円(約8850ウォン)に決定した。
策定方法を日当から時給に変えた2002年以来、最大幅の増加である。
安倍晋三政府は物価上昇率を引き上げ、非正規職と正規職の賃金格差を減らすため、3年連続で最低賃金引上げ率3%を進めている。

日本の最低賃金は中央最低賃金審議会が引き上げ目標値を決定したら、47都道府県がこれに合わせた決定をする。
物価が高い東京と地方の最低賃金には差がある。
昨年の東京の最低賃金は958円(約9700ウォン)、沖縄は737円(約7462ウォン)だった。
値上げも地域別に4段階に分けて提示する。
東京と大阪の主要な大都市圏では来年上昇目標値が27円に提示され、沖縄と福島などは最も少ない23円の引き上げが提示された。
政府の目標値に合わせて秋に都道府県別に最低賃金が決定し、東京の最低賃金ははじめて時間あたり1000円を超える見通しだ。

厚生労働省の調査結果を見ると、最低賃金水準で働く民間企業の労働者の割合は約5%である。
中小企業だけだと10%程度だ。
日本でも中小企業が最低賃金の3%引き上げは負担になると反発する声があった。

しかし日本の最低賃金は、経済水準に比べて低い水準であり、最低賃金引き上げで企業の廃業が続出するという懸念の声を聞くのが難しい。
経済協力開発機構(OECD)は、日本の最低賃金は、中位賃金の40%程度で、加盟国の中で最も低い側に属すると指摘した。

東京でホテル業と飲食業をする50代の韓国人は、「通常、東京で働く人々を雇うなら、時給1000円以上にしなければならない。月に1万円程度の交通費も別途で支給しなければならない」とし「日本において最低賃金引き上げはずっと緩やかに行われていて、市場賃金より低いので、経営者側が負担になるほどではない」と述べた。

彼は自営業者にとって最低賃金引き上げの負担が比較的少ない理由として、商店街の賃貸料の問題も挙げた。
日本では、家賃を上げたくても、賃借人が同意しないと調整しなければならず、調整できないと裁判しなければならない。
彼は、「日本でも周りで家賃紛争をして裁判になるケースを見たことがあるが、一方的な賃料の上昇は認められていない。周囲の商店街の賃貸料の水準や物価上昇率などを見て、裁判所が総合的に判断するので、そもそも家賃を一方的に大幅に上げることが日本ではあまりない」と述べた。







韓国人のコメント


・日本の最低時給は、文字通り最小限の時給である。
韓国の実質生活賃金とは概念が違う。
勘違いしないでください。
つまり、日本は実質的に最低時給がはるかに高いし、実質賃金もはるかに高い。
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【한국의 반응】「한국과 달라, 일본에서는 왜 최저 임금의 인상으로 반발이 적은 것인지?」에서는 왜 최저 임금의 인상으로 반발이 적은 것인지?」

일본의 최저 임금 인상해 반발이 적은 이유는?


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일본의 최저 임금 인상해 반발이 적은 이유는?

후생 노동성, 내년의 목표치를 26엔 상승과 제시

3%의 인상율이지만 「과거 최대폭의 인상」

노동력 부족에 기초를 두어 시장의 임금이 비싸다

집세를 일방적으로 올리는 것이 드물기 때문에 반발이 적다

일본 정부가 1시간의 최저 임금을 과거 최대폭으로 올린다고 하는 목표치를 제시했다.

후생 노동성 산하의 중앙 최저 임금 심의회의 소위원회는 24일, 전국 평균 최저 임금 목표치를 3%(26엔·263원) 업의 874엔( 약 8850원)으로 결정했다.
책정 방법을 일당으로부터 시간급으로 바꾼 2002년 이래, 최대폭의 증가이다.
아베 신조 정부는 물가 상승률을 끌어올려 비정규직과 정규직의 임금 격차를 줄이기 위해, 3년 연속으로 최저 임금 인상율 3%를 진행시키고 있다.

일본의 최저 임금은 중앙 최저 임금 심의회가 인상 목표치를 결정하면, 47 도도부현이 이것에 맞춘 결정을 한다.
물가가 비싼 도쿄와 지방의 최저 임금에는 차이가 있다.
작년의 도쿄의 최저 임금은 958엔( 약 9700원), 오키나와는 737엔( 약 7462원)이었다.
가격 인상도 지역별로 4 단계로 나누어 제시한다.
도쿄와 오사카의 주요한 대도시권에서는 내년 상승 목표치가 27엔에 제시되어 오키나와와 후쿠시마 등은 가장 적은 23엔의 인상이 제시되었다.
정부의 목표치에 맞추어 가을에 도도부현별로 최저 임금이 결정되어, 도쿄의 최저 임금은 처음 시간1000엔을 넘을 전망이다.

후생 노동성의 조사 결과를 보면, 최저 임금 수준으로 일하는 민간기업의 노동자의 비율은 약 5%이다.
중소기업만이라면 10%정도다.
일본에서도 중소기업이 최저 임금의 3%인상은 부담이 되면 반발하는 소리가 있었다.

그러나 일본의 최저 임금은, 경제 수준에 비해 낮은 수준이며, 최저 임금 인상으로 기업의 폐업이 속출한다고 하는 염려의 소리를 듣는 것이 어렵다.
경제협력개발기구(OECD)는, 일본의 최저 임금은, 중위 임금의 40%정도로, 가맹국 중(안)에서 가장 낮은 측에 속한다고 지적했다.

도쿄에서 호텔업과 음식업을 하는 50대의 한국인은, 「통상, 도쿄에서 일하는 사람들을 고용한다면, 시간급 1000엔 이상으로 하지 않으면 안 된다.달에 1만엔 정도의 교통비도 별도로 지급해야 한다」라고 해 「일본에 있어 최저 임금 인상은 훨씬 완만하게 행해지고 있고, 시장 임금보다 낮기 때문에, 경영자측이 부담이 될 정도는 아니다」라고 말했다.

그는 자영업자에 있어서 최저 임금 인상의 부담이 비교적 적은 이유로서 상가의 임대료의 문제도 거론했다.
일본에서는, 집세를 올리고 싶어도, 임차인이 동의 하지 않으면 조정하지 않으면 안되어, 조정 성과?`네 실재판해야 한다.
그는, 「일본에서도 주위에서 집세 분쟁을 해 재판이 되는 케이스를 보았던 것이 있다가, 일방적인 임대료의 상승은 인정되지 않았다.주위의 상가의 임대료의 수준이나 물가 상승률등을 보고, 재판소가 종합적으로 판단하므로, 원래 집세를 일방적으로 큰폭으로 올리는 것이 일본에서는 별로 없다」라고 말했다.

인용 소스
https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?rankingType=popular_day&oid=028&aid=0002418862&date=20180726&type=1&rankingSectionId=104&rankingSeq=28
http://v.media.daum.net/v/20180722150202712







한국인의 코멘트


·일본의 최저 시간급은, 문자 그대로 최소한의 시간급이다.
한국의 실질 생활 임금과는 개념이 다르다.
착각 하지 말아 주세요.
즉, 일본은 실질적으로 최저 시간급이 훨씬 높고, 실질임금도 훨씬 높다.
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