「恋愛」「結婚」「出産」「人間関係」「マイホーム」「夢」「就職」の7つを放棄した「七放世代」──今の韓国の若者は、このように表現されている。就職をめぐる韓国のゆがんだ現状について、在韓ジャーナリストの藤原修平氏が苦しむ若者たちの話を聞いた。
2015年には、韓国の就職率は国内トップのソウル大学でさえ約70％で、四大卒の平均が約64％、短大卒で約68％だった。50％台だった2010～2014年よりは回復したが、まだまだ低い。
就職難の原因の一つが、競争率100倍を超える財閥系企業に就職しようと多くの人が殺到することだ。大手10大財閥に勤務する人は勤労者全体の6％に過ぎず、しかもそれらは外国人の雇用比率が高いため、韓国人が実際に就職することは、数字以上に難しい。
それでも韓国では若者が財閥への就職を目指し、親はそれを応援する。高校生の子供を持つ母親のパク・スンヒさん（仮名）はこう言う。
「韓国では中小企業が不安定です。それに何といっても、年収が低すぎます。だから韓国の親は、子供が大企業に入れる可能性が少しでも広がるように、一生懸命支えるのです」
非正規社員も多く、統計庁によると、全勤労者に対する非正規社員の比率は2003年から常に30～40％の間で推移している。2016年施行の「青年雇用絶壁解消総合対策」で就職した青年層のうち、非正規の割合は42.4％。月給15万円に満たない人も4割以上いる。政府の必死の対策は、安月給の非正規の若者を量産しているだけだ。
2010年から続く就職“超”氷河期と、妥協して中小企業に就職した場合に予想される低賃金への恐怖で、未来を描けない若者が続出している。生き地獄を意味する「ヘル朝鮮」という言葉が2年ほど前から使われるようになったが、七放世代はそこで虐げられる若者の実情を現す言葉なのだ。
韓国教育部も対策に躍起だ。卒業から1年以内の学生を就職させるよう大学側を指導するが、実際は“締め付け”である。就職率の低い状態が続く学科は、政府の大学運営指針に則り、廃止に追い込まれる。
そうした圧力は学生自身にも及ぶ。本人の希望は無視され、大学の就職実績を高めるための指導が行われるのだ。喫茶店で話を聞いた、ソウル近郊に住む25歳の女性はため息まじりにこうこぼした。
「私はもともと短大から4年制への編入を希望していたのですが、入学してすぐに先生から、卒業したら編入は難しいから就職しなさいと言われました。実際に卒業した後も連絡をくれたので、結局、指導教授の紹介先に就職しました。が、残業が多すぎて体を壊してしまい長続きしませんでした。今でも仕事を探していますが、卒業して1年以上経つと、先生からは何の音沙汰もなくなりました」
大学教員も、自らの評価と関係のない、卒業から1年以上過ぎた学生にはまったく関心を持たないのが実情だ。文在寅大統領は公共部門で雇用対策を打ち出すも、民間での雇用拡大には具体策が見られない。若者が夢を託した公約が、青写真のままで終わってしまう懸念が消えない。
「연애」 「결혼」 「출산」 「인간 관계」 「마이 홈」 「꿈」 「취직」의 7개를 방폐한 「7방세대」──지금의 한국의 젊은이는, 이와 같이 표현되고 있다.취직을 둘러싼 한국이 뒤틀린 현상에 대해서, 주한 져널리스트 후지와라 슈헤이씨가 괴로워하는 젊은이들의 이야기를 들었다.
취직난의 원인의 하나가, 경쟁률 100배를 넘는 재벌계 기업에 취직하려고 많은 사람이 쇄도하는 것이다.대기업 10 대재벌에게 근무하는 사람은 근로자 전체의 6%에 지나지 않고, 게다가 그것들은 외국인의 고용 비율이 높기 때문에, 한국인이 실제로 취직하는 것은, 숫자 이상으로 어렵다.
그런데도 한국에서는 젊은이가 재벌에게의 취직을 목표로 해, 부모는 그것을 응원한다.고교생의 아이를 가지는 모친 박·슨히씨(가명) 입자 말한다.
「한국에서는 중소기업이 불안정합니다.거기에 무엇보다도, 연수입이 너무 낮습니다.그러니까 한국의 부모는, 아이가 대기업에 들어갈 수 있을 가능성이 조금이라도 퍼지도록(듯이), 열심히 지지합니다」
비마사노리 사원도 많아, 통계청에 의하면, 전근로자에 대한 비마사노리 사원의 비율은 2003년부터 항상30~40%의 사이에 추이하고 있다.2016년 시행의 「청년 고용 절벽 해소 종합 대책」으로 취직한 청년층 가운데, 비정규의 비율은 42.4%.월급 15만엔에 못 미친 사람도 4할 이상 있다.정부의 필사의 대책은, 안월급의 비정규의 젊은이를 양산하고 있을 뿐이다.
2010년부터 계속 되는 취직“초”빙하기와 타협해 중소기업에 취직했을 경우에 예상되는 저임금에의 공포로, 미래를 그릴 수 없는 젊은이가 속출하고 있다.생지옥을 의미하는 「헬 조선」이라고 하는 말이 2년 정도 전부터 사용되게 되었지만, 7방세대는 거기서 시달리는 젊은이의 실정을 나타내는 말이다.
한국 교육부도 대책에 열심이다.졸업으로부터 1년 이내의 학생을 취직시키도록(듯이) 대학측을 지도하지만, 실제는“단단히 조여”이다.취직율의 낮은 상태가 계속 되는 학과는, 정부의 대학 운영 지침에 준거해, 폐지에 몰린다.
그러한 압력은 학생 자신에도 미친다.본인의 희망은 무시되어 대학의 취직 실적을 높이기 위한 지도를 한다.찻집에서 이야기를 들은, 서울 근교에 사는 25세의 여성은 한숨 섞여에 이렇게 흘렸다.
「 나는 원래 단기 대학으로부터 4년제에의 편입을 희망하고 있었습니다만, 입학하자마자 선생님으로부터, 졸업하면 편입은 어렵기 때문에 취직해 주세요라고 말해졌습니다.실제로 졸업한 후도 연락을 주었으므로, 결국, 지도 교수의 소개 끝에 취직했습니다.하지만, 잔업이 너무 많아서 건강을 해쳐 버려 지속되지 않았습니다.지금도 일을 찾고 있습니다만, 졸업해 1년 이상 지나면, 선생님에게서는 어떤 소식도 없어졌습니다」
대학교원도, 스스로의 평가와 관계가 없는, 졸업으로부터 1년 이상 지난 학생에게는 전혀 관심을 가지지 않는 것이 실정이다.문 재토라 대통령은 공공부문으로 고용 대책을 분명히 내세우는 것도, 민간으로의 고용 확대에는 구체책을 볼 수 없다.젊은이가 꿈을 맡긴 공약이, 청사진인 채로 끝나 버리는 염려가 사라지지 않는다.