女性会社員２人のうち２人は会食の席でセクハラを受けた経験があったことが調査でわかった。
オンライン就職ポータルサイトのサラムイン（www.saramin.co.kr）が女性会社員７２９人を対象に「職場生活をしながら会食の席でセクハラを受けた経験がありますか」というアンケート調査を行った結果だ。回答者のうち５２．３％が「ある」と回答した。
会食の席を除いて普段、職場でセクハラを受けた経験があると答えた人は３９．１％だった。
セクハラを受けた会食の席は「会社全体での会食」（５０．４％、複数回答）が最も多かった。「部署別の会食」（４３．３％）「同僚との会食」（１６．５％）「取引先との会食」（１２．６％）などが続いた。
自分にセクハラを与えた相手は５１．２％（複数回答）が「直属上司」を挙げた。続いて「ＣＥＯなど役員級」（３５．４％）「同僚」（１６．５％）「その他」（９．４％）「取引先の社員」（７．９％）などの順だった。
セクハラの類型は「抱擁など望まない身体接触」（７４％、複数回答）が１位を占めた。「性的な冗談」（４１．７％）「スタイルや外見に対する卑下発言」（３０．７％）「酒を注がせる行動」（２６．８％）「露骨な視線」（１５．７％）などもあった。
セクハラに対する対応方法としては５１．２％が「そのまま」と回答した。次に「明確に拒否の意志を明らかにした」（２２．８％）「仲間に知らせて一緒に対応した」（６．３％）「加害者より上司に報告した」（５．５％）「個人的に会って謝罪を要求した」（０．８％）などの意見があった。
中央日報Joins.com
2009.01.02 12:31:05
여성 회사원 2명중 2명은 회식의 자리에서 성희롱을 받은 경험이 있었던 것이 조사로 밝혀졌다. 온라인 취직 포털 사이트의 사람 인(www.saramin.co.kr)이 여성 회사원 729명을 대상으로 「직장 생활을 하면서 회식의 자리에서 성희롱을 받은 경험이 있습니까」라고 하는 앙케이트 조사를 실시한 결과다.회답자중 52.3％이 「있다」라고 회답했다. 회식의 자리를 제외해 평상시, 직장에서 성희롱을 받은 경험이 있다고 대답한 사람은 39.1％이었다. 성희롱을 받은 회식의 자리는 「회사 전체로의 회식」(50.4％, 복수회답)이 가장 많았다.「부서별의 회식」(43.3％) 「동료와의 회식」(16.5％) 「거래처와의 회식」(12.6％)등이 계속 되었다. 자신에게 성희롱을 준 상대는 51.2％(복수회답)가 「직속 상사」를 두었다.계속 되어 「CEO 등 임원급」(35.4％) 「동료」(16.5％) 「그 외」(9.4％) 「거래처의 사원」(7.9％)등의 순서였다. 성희롱의 유형은 「포옹등 바라지 않는 신체 접촉」(74％, 복수회답)이 1위를 차지했다.「성적인 농담」(41.7％) 「스타일이나 외관에 대한 비하 발언」(30.7％) 「술을 따르게 하는 행동」(26.8％) 「노골적인 시선」(15.7％) 등도 있었다. 성희롱에 대한 대응방안법으로서는 51.2％가 「그대로」라고 회답했다.다음에 「명확하게 거부의 의지를 분명히 했다」(22.8％) 「동료에게 알려 함께 대응했다」(6.3％) 「가해자보다 상사에게 보고했다」(5.5％) 「개인적으로 만나 사죄를 요구했다」(0.8％)등의 의견이 있었다. 중앙 일보 Joins.com 2009.01.02 12:31:05