일본에서 일을 찾는 한국인이 급증

작년의 취업자수는 5만명에 임박한다
2년 연속으로 2자릿수의 급증가
베이비 붐 세대의 퇴직으로 수요 증가

한 - 일 관계의 악화에도 불구하고, 일본의 베이비 붐 세대의 퇴직과 경기회복의 바람을 타 일본에 취직하는 한국인이 3년 연속으로 증가한 것을 알았다.

KOTRA는 9일, 일본의 오사카에서 일본 기업 19사와 일본에서 영업중의 한국 법인 등 23사에 취직을 희망하는 사람들을 대상으로「한국인재 채용 박람회」를 개최했다.채용 박람회에서는, 반도체 기기 회사인 시키켄등의 채용 담당자가 한국인 유학생 40명과 한국의 대학의 졸업생 90명을 만났다. KOTRA는, 2012년부터 도쿄와 오사카 무역관에서 각각 매년 1회 채용 박람회를 개최하고 있다.이 박람회를 통해서 취직한 한국인의 수는 2014년 80명, 2015년 125명으로부터 작년 138명에게 증가했다.

한국인 전체의 일본 취업자수도 증가 경향을 보이고 있다.일본의 후생 노동성「외국인 고용 상황」의 통계를 보면, 작년의 취업자의 국적은, 중국 34만 4658명, 베트남 17만 2018명, 필리핀 12만 7518명, 브라질 10만 6597명, 네팔 5만 2770명의 순서로 많았다.한국인은 4만 8121명(4.4%)이서 6위였다.이 통계에는, 한국 국적을 선택한 재일 동포의 취업자도 포함됩니다만, 그 수는 적는다.

일본에 취직하는 한국인의 수는 2011년 이후, 한 자리수의 증가율을 보여 2015년 11.3%급증했는데 계속 되고, 작년 16.1%가 높은 증가율을 보였다.일본의 구인 수요는 증가한 한편, 한국은 청년 취직난을 시작해 전체적으로 고용 사정이 악화되고 있는 상황과 맞물리는 현상으로 보여진다.일본의 전외국적취업자는, 작년 108만 3769명으로, 2015년부터 19.4%도 증가했다.

KOTRA의 글로벌 고용 사업단은「일본의 베이비 붐 세대의 퇴직에 의해서 청년 고용이 증가한」와 분석했다.경제활동 인구 급감, 저출생률, 정보 통신(IT)등의 산업구조의 변화등이 함께 청년 고용이 증가했다고 하는 취지다.일본 상공회의소가 작년 2977의 소속 기업을 상대로 한 경기 관측의 앙케이트 조사에서「외국인재의 수입 촉진이 필요한가」라고 하는 질문에 45.4%가 그렇다고 대답했다.작년, KOTRA에 한국인 구인을 희망한 일본 기업은, 정보기술(26%), 사무관리직(26%), 영업직(19%), 기능직(9%), 서비스직(9%), 연구직(5%) 등, 다방면에 걸치고 있다.

후생 노동성의 통계에서도, 한국인의 취업자는, 사・소매 종사자가 21%로 가장 많았다. 「재류 자격마다의 통계 정보」를 보면, 한국인 노동자는, 「전문적, 기술적 분야의 재류 자격」소지율이 43.5%로, G7제국과 닮아 있었다. KOTRA는,「한국인은 뛰어난 영어와 일본어 능력, 일본 문화나 매너를 이해해, 도전 의식등의 품성으로 일본 기업에 호소하는 힘을 가지고 있는 」라고 설명했다.

소스：한겨레　2017-03-09 17:54(기계 번역)
http://www.hani.co.kr/arti/economy/marketing/785800.html

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