(朝鮮日報日本語版) 韓国造船不況、下請け業者に拡大
朝鮮日報日本語版 1月4日(月)8時5分配信
昨年数兆ウォンに上る巨額の赤字を計上した造船業界の不況が下請け業界にも拡散している。
サムスン重工業の設計下請け会社、ソーテックは3日、賃金ピーク制導入、低成果者の無給休職、特別勤務と残業の廃止を決定したと発表した。
同社は今月から従業員が満56歳を迎えた段階で賃金を10％削減する賃金ピーク制を実施。また、業務成果が低い約100人を4月から9カ月間の強制無給休職とする。従業員約1100人の10分の1に相当する。
ソーテックは2014年に雇用労働部（省に相当）の「雇用創出優秀企業」に選ばれたが、元請け会社のサムスン重工業の業績悪化で受注が減り、緊縮経営を余儀なくされた。
現代重工業の下請け企業も同様だ。同社から専門的に受注している下請け会社約300社のうち50社余りは廃業した。そうした企業の従業員約1600人の
未払い給与だけで80億ウォン（約8億2000万円）に達する。大宇造船海洋など造船3社の下請け従業員は1年前よりも約3000人減少した。
業界関係者は「下請け企業への代金支払い遅延が相次ぎ、従業員が外食や風俗店などの利用を減らしているため、地元経済もかなりの打撃を受けている」と話した。
最終更新:1月4日(月)8時5分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160104-00000465-chosun-kr
(조선일보 일본어판) 한국 조선 불황, 하청 업자에게 확대
조선일보 일본어판 1월4일 (월) 8시 5 분배신
작년수조원에 오르는 거액의 적자를 계상한 조선업계의 불황이 하청 업계에도 확산하고 있다.
삼성 중공업의 설계 하청 회사, 소텍크는 3일, 임금 피크제 도입, 저성과자의 무급 휴직, 특별 근무와 잔업의 폐지를 결정했다고 발표했다.
동사는 이번 달부터 종업원이 만 56세를 맞이한 단계에서 임금을 10%삭감하는 임금 피크제를 실시.또, 업무 성과가 낮은 약 100명을 4월부터 9개월간의 강제 무급 휴직으로 한다.종업원 약 1100명의 10분의 1에 상당한다.
소텍크는 2014년에 고용 노동부(성에 상당)의「고용 창출 우수 기업」로 선택되었지만, 원청 회사의 삼성 중공업의 실적 악화로 수주가 줄어 들어, 긴축 경영을 피할 수 없게 되었다.
현대 중공업의 하청 기업도 마찬가지다.동사로부터 전문적으로 수주하고 있는 하청 회사 약 300사중 50사남짓은 폐업했다.그러한 기업의 종업원 약 1600명의
미불 급여만으로 80억원( 약 8억 2000만엔)에 이른다.대우 조선 해양 등 조선 3사의 하청 종업원은 1년전보다 약 3000명 감소했다.
업계 관계자는「하청 기업에의 대금 지불 지연이 잇따라, 종업원이 외식이나 풍속점등의 이용을 줄이고 있기 때문에, 현지 경제도 상당한 타격을 받고 있는」라고 이야기했다.
최종 갱신:1월 4일 (월) 8시 5분
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160104-00000465-chosun-kr
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