2014年2月18日、韓国の求職サイトのデータによると、同求職サイトにエントリーシートを掲載した人の中で、60歳以上の高齢者がここ3年間で8倍に増加している。韓国・亜州経済中国語サイトが伝えた。
2010年では288件しかなかった応募が2013年では2469件に激増。これに伴い、高齢者の豊富な経験を生かした仕事を新たに創出する企業も少なくない。さらに、40、50代の求職者も増加傾向にあり、求職サイトの常連と化している。（翻訳・編集/内山）
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最終更新:2月21日(金)1時0分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140221-00000000-rcdc-cn
正規職に就けず
高齢者の再就職もままならず
朝鮮人、どうするの？死ぬの？（嗤）
한국에서 늙어 간다고 하는 것은
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140221-00000000-rcdc-cn
대졸자의 반이상이
정규 취직을 하지 못하고
고령자의 재취직도 뜻대로 되지 않은 채
한국인, 어떻게 해？죽어？(치)
2014년 2월 18일, 한국의 구직 사이트의 데이터에 의하면, 동구직 사이트에 엔트리 시트를 게재한 사람중에서, 60세 이상의 고령자가 최근 3년간에 8배에 증가하고 있다.한국・아주 경제 중국어 사이트가 전했다.
2010년으로는 288건 밖에 없었던 응모가 2013년으로는 2469건에 격증.이것에 수반해, 고령자의 풍부한 경험을 살린 일을 새롭게 창출하는 기업도 적지 않다.게다가 40, 50대의 구직자도 증가 경향에 있어, 구직 사이트의 단골화하고 있다.(번역・편집/우치야마)
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최종 갱신:2월 21일 (금) 1시 0분
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