징병：부모의 소득・학력 높을 정도 아들의 현역 복무율은 저하

　부모의 학력이나 소득이 비싸면 높을수록, 아들이 현역병으로서 한국군에게 복무하는 비율이 낮아지는 것을 알았다.

　 한국 직업 능력개발원은, 2007년부터 10년에 걸치고, 대졸(전문대학〈단기 대학에 상당〉포함한다) 남성 3만 9096명을 대상으로 조사를 실시했다.그 결과, 부친 학 력이 대졸 이상의 경우, 아들이 한국군으로 현역 복무하는 비율은 84.1％으로, 부친이 고졸의 경우(87.5％)에 비해 3.4포인트 낮았다.한편 공익 근무(신체 적인 사정등에서 병역에 앉히지 않고, 공적 기관등에서 일하는 것)의 비율은, 부친의 학력이 대졸 이상의 경우 7.5％로, 고졸의 경우(5.5％)에 비해 2 포인트 상승이나 .

　소득별로 보면, 부모님의 달평균의 소득이 비싸면 높을수록, 아들이 한국군으로 현역 복무하는 비율은 낮아졌다.부모님의 달평균 소득이 300만－400만원( 약 26만－34만엔)의 계층에서는 현역 복무율이 88.8％에 이르러, 가장 높았다.이것에 대해월 평균소득이 400만 －500 만원( 약 34만－43만엔)의 계층에서는 87.1％, 500만－700만원( 약 43만－60만엔)의 계층에서는 84％, 700만－1000만원 ( 약 60만－86만엔)의 계층에서는 83.3％으로 저하했다.

　부친이 의사의 경우, 아들의 현역 복무율은 81.6％으로, 이것은 무직 의 경우(79.7％)(을)를 제외해 가장 낮았다.계속 되고, 부친이 종교 관계자의 경우가 82.7％, 방송・예술 관계자(82.9％), 연구원(83.8％), 군인 (85.0％)의 순서로 아들의 현역 복무율이 낮았다.부친의 직업을 대답한 회답자의 현역 복무율은, 평균 86.3％이었다.

　그 한편, 현역 복무가 취직에 도움이 되는 일도 판명되었다.회답자의 취직율을 보면, 현역 복무 후에 제대한 사람(77.0％)이, 공익 근무를 끝낸 사람(73.1％) 보다 3.9포인트 높았다.병역 면제 판정을 받은 사람(69.7％)과 비교하면, 7.3포인트나 높았다.대기업・공공기관 등 인기가 높은 직장에의 취 일자리율도, 현역 복무 후에 제대한 사람이, 공익 근무를 끝낸 사람보다 3.7포인트 높았다.

　한국 직업 능력개발원의 얀・죠 슨 전문 연구원은「일반적으로, 부모님의 학력이나 소득수준이 높아지면, 아이의 건강 상태도 한층 양호하게 될 가능성이 높지만, 신체 등급에 의해서 정해지는 현역 복무의 판정에서는 반대의 결과가 나온」라고 말했다.얀 연구원은, 방송・예술 관계자, 군인의 아들의 현역 복무율이 낮은 이유에 대해「신체검사에 관한 정보력의 차이가 영향을 미치고 있는 것이라고 생각하는」와 분석했다.이것에 대해서, 병무청의 관계자는「신체검사의 기준은 투명하고, 공개되고 있기 때문에, 정보력의 차이가 군복무판정에 영향을 급 케이스는 극히 일부에서 예외적」라고 말했다.