(조선일보 일본어판) 「9명에게 1명」취직하지 못하고 30세를 맞이하는 한국의 청년들

　도시은행의 본부장을 맡아 작년 명예 퇴직(조기 퇴직)한 의무・젼그씨(52)=가명=는, 대학원을 끝내 취직 활동을 하고 있는 장남(27)의 모습을 봐 의 것이 괴롭다.명문대출신은 아니지만「선량하고 예의 바른」와 주위로부터 말해져 소중하게 길러 온 아들이「취직」라고 하는 벽을 넘을 수 있는 두, 무직으로 있기 (위해)때문이다.(와)과 무렵이, 아들의 눈에도 같이 부친병으로 보이는 것 같다.아들은「한때는 100명 이상의 부하를 거느리고 일을 하고 있던 부친이, 재취직을 위해서 취직 세미나 (을)를 돌고 있는 모습을 보는 것은 괴로운」라고 이야기했다.

　이 케이스와 같이, 경기침체의 여파를 받아 젊은 세대는 취직의 기회가 해마다 감소해, 기성 세대로는, 정리해고 되는 시기가 앞당김이 된다고 하는 현상을 볼 수 있게 되고 있다.세대별의 취업 분포도를 그리면「취업의 공백」의 연령대가 퍼지고 있는 것 같다.

　통계청이 7월 19일에 발표한「청년층 및 고령층의 부가 조사 결과」에 의하면, 재학생을 제외한 15－29세의 청년의 9명에게 1명은, 30세까지 한번도 취직 할 수 없는 것이 밝혀졌다.한편, 가장 길게 근무한 직장을 기준으로 했을 경우, 한국의 근로자의 평균 근속 기간은 19년 7개월로 전년대비로 2개월 짧아졌다.

■취직하지 못하고 30세를 맞이하는 청년, 9명에게 1명

　이번 통계청의 조사에서, 재학생을 제외한 15－29세의 청년층 454만 5000명 가운데, 51만 7000명은 30세까지 한번도 취직할 수 없는 것이 분명하게 되었다.그 비율은 11.4%로, 통계청이 조사를 개시한 2004년 이래, 가장 높다(그래프 참조).즉, 재학생을 제외하면, 한국의 청년 9명중 1명 하지만, 30세가 되기까지 취직할 수 없다고 하는 의미다.기획 재정부(성에 상당)의 김・봄소크 과장은「취직 경험이 없는 채 20대를 보냈을 경우, 30대를 과 라고도 좋은 일에 만나는 것은 어렵고, 문제다」라고 이야기한다.

　청년층이 취직하는 경우, 최초의 취직까지 걸리는 시간은 평균 11개월에 이르렀다.고생해 취직했을 경우에서도, 최초의 직장에서 근무하는 기간은 1년 4개월너무 있어 일도, 조사의 결과 밝혀졌다.첫 직장을 그만두는 이유로서는「보수, 근로 시간 등, 근로 조건에 대한 불만(44%)」가 가장 많았다.작년이야 도 회답의 비율이 1.7포인트 상승한 것으로부터, 청년층의 희망에 따르는 좋은 일이 그 만큼 감소하고 있는 것을 나타내는 증거라고 할 수 있다.

■생애의 직장, 근속 연수 20년에도 달하지 않고

　한편, 기성 세대에 있어서 생애의 직장이라고 하는 의미는, 점차 희미해지고 있다.통계청의 자료에 의하면, 55－79세의 고령자가 가장 길게 근무한 직장에서의 평균 근속 기간은 19년 7개월이었다.이것은 통계청이 조사를 시작한 05년 이후, 가장 짧다.30세에 취직한 사무직의 근로자의 경우, 49세에 회사를 그만두고 있는 것에 .평균 근속 기간은 2010년에 20년이 채 안되어, 계속 이후 감소하는 경향에 있다(그래프 참조).

　가장 길게 근무한 직장을 기준으로 했을 경우, 근로자가 퇴직하는 시점으로의 평균 연령은 53세였다.남녀의 평균수명은 각각 77세와 84세(2010년)인 것을 생각하면, 퇴직후도 적어도 10년 이상은 재취직이 필요한 상황이지만, 너무나 빨리 직장을 떠나게 된다.

　통계청의 앙케이트 조사에서, 55―79세의 고령층 취업자 549만명중 90％이「향후도 한층 더 일하고 싶은」라고 회답했다.고령층의 취업자의 48％이 한층 더 일하고 싶은 이유로서「생활비의 보탬으로 하기 위해」라고 대답해 조기 퇴직에 의한 경제적 곤란이 큰 것을 시사하고 있다.전남 대학의이・장 욘 교수는「청년층의 일이 줄어 들어, 기성 세대의 퇴직이 앞당겨지는 현상은, 지금 시작된 것은 아니지만, 최근의 경기악화로, 이러한 징조가 또 자르고 오고 있는」라고 이야기하고 있다.